Concurso UEPA: edital oferece 120 vagas para vários níveis

A Universidade do Estado do Pará (UEPA) divulgou o edital nº 80/2019 referente ao seu concurso público que irá preencher 120 vagas para profissionais de níveis médio, técnico e superior. O concurso UEPA será realizado pela FADESP.

• Apostilas para os cargos da UEPA

Vagas

Cargos de níveis médio e técnico:

Agente Administrativo, Técnico de Enfermagem, Técnico de Informática, Técnico de Laboratório e Artífice de Manutenção;

Cargos de nível superior:

Técnico de Nível Superior nas áreas de Biblioteconomia, Administração, Astronomia, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Sociais, Comunicação Social, Enfermagem, Engenharia Civil, Estatística, Física, Fisioterapia, Medicina Citopatológica, Pedagogia e Terapia Ocupacional.

Cidades de lotação

As vagas acima serão distribuídas entre os seguintes municípios: Altamira, Barcarena, Belém, Bragança, Cametá, Castanhal, Conceição do Araguaia, Igarapé Açu, Marabá, Moju, Paragominas, Redenção, Salvaterra, Santarém, São Miguel do Guamá, Tucuruí e Vigia de Nazaré.

Vencimento e jornada de trabalho

A jornada de trabalho para todos os cargos é de 6 horas diárias e o vencimento é de R$ 998,00 para os cargos de níveis médio e técnico e de R$ 1.560,76 para os cargos de nível superior.

Inscrições no concurso UEPA

As inscrições serão realizadas até 09 de dezembro de 2019, exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico www.portalfadesp.org.br.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 80,00 para os cargos de nível médio e técnico e de R$ 100,00 para os cargos de nível superior.

Provas

O concurso UEPA será composto por prova objetiva e/ou por prova de títulos, de acordo com o cargo em disputa.

A prova objetiva será realizada na data provável de 12 de janeiro de 2020, das 08 às 12 horas, nas cidades de Belém, Castanhal, Marabá e Santarém.

Para realizar a prova objetiva, o candidato deverá comparecer ao local de sua realização com antecedência mínima de uma hora, munido de caneta esferográfica de tinta preta, fabricada em material transparente, e de documento original e oficial de identificação.

A prova objetiva valerá 10 pontos e será composta por 40 questões, sendo 20 questões de Conhecimentos Básicos e 20 questões de Conhecimentos Específicos, cada uma delas valendo 0,25 ponto.

O conteúdo de Conhecimentos Específicos varia conforme o cargo em disputa. Na prova de Conhecimentos Básicos serão cobrados conteúdos de Língua Portuguesa, Atualidades, Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará, Plano e Desenvolvimento Institucional da UEPA e, apenas para os cargos de níveis médio e técnico, Noções de Informática.

Somente será possível se retirar do local da prova após 60 minutos de seu início.

Esta prova possui caráter eliminatório e classificatório, sendo exigida a nota mínima de 6 pontos para aprovação.

A prova de títulos é exclusiva para os cargos de nível superior, desde que aprovados na prova objetiva e classificados em até 10 vezes o número de vagas para o respectivo cargo.

Esta etapa valerá até 3 pontos e serão pontuados os cursos de doutorado, mestrado, especialização, a experiência profissional e a aprovação em concurso público. Todos estes títulos, incluindo a experiência profissional e aprovação em concurso público, precisam ser relacionados ao cargo em disputa.

Revisão de provas: o PDI da UEPA 2017-2027

A Universidade do Estado do Pará (UEPA) foi criada no ano de 1993 e, desde então, tem como missão a produção, difusão de conhecimento e formação de profissionais éticos com responsabilidade social. Com isso, ela busca promover o desenvolvimento sustentável no território em que se localiza (a Amazônia).

Como visão de futuro, a UEPA busca ser referência no tripé das Universidades (ensino, pesquisa e extensão) em nível nacional, por este motivo, a referida instituição se mantém atenta as mudanças e demandas da atualidade.

Demandas

Dentre as principais demandas da atualidade, tem-se: necessidade de aumento ao acesso ao ensino superior; aumento de instituições de ensino que concorrem pelos mesmos recursos; vulnerabilidade frente à recessão econômica; aumento das demandas sociais no que diz respeito aos serviços prestados pela Universidade; necessidade de modernização e tecnologia na infraestrutura da instituição; entre outras questões.

Diante de tais demandas, a UEPA redefiniu suas prioridades institucionais por meio do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), sendo que a principal ferramenta utilizada pela referida Universidade foi o Planejamento Estratégico.

Ameaças identificadas no PDI

O PDI da UEPA identificou as ameaças, oportunidades, fortalezas e fragilidades da instituição frente às demandas supracitadas anteriormente. Além disso, o PDI visou fortalecer a gestão democrática da instituição, envolvendo mais pessoas na tomada de decisões e, por consequência, enriquecendo a pluralidade de visões no processo.

Desta forma, o PDI-UEPA dividiu a instituição em áreas e, para cada uma delas, definiu objetivos a serem cumpridos no período de 2017 a 2027, como pode ser observado a seguir:

Área: Planejamento e Gestão

• Promover a reestruturação organizacional da universidade;
• Melhorar a capacidade de desenvolvimento institucional e de gestão operacional;
• Fortalecer a gestão participativa em todos os campi;
• Fortalecer a política de gestão de pessoas;
• Contribuir para o desenvolvimento institucional por meio da autoavaliação.

Área de Ensino de Graduação

• Ampliar o acesso e a permanência à educação superior em áreas e/ou regiões estratégicas para o desenvolvimento do estado;
• Preparar de forma sistemática os cursos de graduação para avaliação externa;
• Fortalecer a política de assistência estudantil;
• Fortalecer no âmbito da universidade a política de estágio;
• Fortalecer a construção de projetos de ensino, pesquisa e extensão, em áreas estratégicas do desenvolvimento do estado;
• Implantar no âmbito da universidade a política de acompanhamento dos egressos.

Área de Pesquisa e Pós-Graduação

• Consolidar o desenvolvimento da ciência e tecnologia (ampliar o desenvolvimento de projetos de pesquisa e fomentar a qualificação profissional do corpo docente da instituição).

Área da Extensão Universitária

• Desenvolver conhecimento com integração social (ampliação dos projetos de extensão desenvolvidos dentro da instituição).

Para cada um dos objetivos citados o PDI define metas, as quais serão cumpridas em curto, médio e longo prazo.

Áreas de atuação

Outro aspecto importante do PDI é a definição clara das áreas de atuação da UEPA, as quais são: Ciências Biológicas e da Saúde; Ciências Sociais e Educação; e Ciências Naturais e Tecnologia.

Tal definição permite a criação de estratégias para aumento da qualidade dos cursos, principalmente no que diz respeito a avaliações externas (como a da CAPES, por exemplo).

Já no que diz respeito à inserção regional da UEPA, a mesma está dividida em 10 regiões de integração, com 5 campi na capital e 15 no interior do estado. A proposta é que haja aumento dessa inserção regional, em pelo menos 6 municípios do estado (a escolha se dará por estratégia e estrutura física).

Outros aspectos citados no documento são:

• Princípios gerais que norteiam as práticas acadêmicas;
• Organização Didático-Pedagógica da UEPA;
• Diretrizes Pedagógicas e critérios gerais;
• Mudanças na estrutura física para que os objetivos e metas sejam atendidos de forma satisfatória e dentro do prazo estipulado (10 anos).

No que diz respeito ao aumento da oferta de cursos, o PDI da UEPA pretende:

• Oferecer 2.300 vagas a mais nos cursos presenciais;
• Oferecer 4 cursos de graduação, de 3 cursos de pós-graduação lato sensu, 3 cursos de extensão e programas de formação e aperfeiçoamento da equipe UEPA na Educação a Distância (EAD).

Contudo, o documento informa que incentivará o aperfeiçoamento profissional do corpo técnico, administrativo e operacional da instituição. Além disso, aborda os aspectos financeiros (como os recursos serão captados e utilizados) e como será a autoavaliação para acompanhamento dos objetivos e metas definidos.

• Saiba mais nas Apostilas para os cargos da UEPA

Critérios de desempate nas provas UEPA

Em caso de empate na pontuação apresentada por dois ou mais candidatos, serão adotados os seguintes critérios:

1. Candidato de idade igual ou superior a 60 anos, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
2. Candidato com maior pontuação na prova de títulos, se houver;
3. Candidato com o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos;
4. Candidato com o maior número de acertos em Conhecimentos Básicos;
5. Candidato de maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.

Validade do concurso

O prazo de validade do concurso UEPA será de dois anos, a contar da data da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Edital

Para demais informações sobre este concurso público, consulte o edital disponibilizado no site da FADESP.

UEPA

A Universidade do Estado do Pará – UEPA é uma instituição pública estadual organizada como autarquia de regime especial e estrutura multicampi, com autonomia didático-científica, administrativa, disciplinar e de gestão financeira e patrimonial. É regida por seu Estatuto, pelo Regimento Geral, pela legislação específica vigente, bem como por seus atos normativos internos. 

A UEPA disponibiliza diversos cursos de graduação e pós-graduação em diversas cidades do estado.

FADESP

A FADESP atua na gestão de projetos de pesquisa, ensino, extensão e inovação da UFPA, Universidade do Estado do Pará (UEPA), Universidade do Oeste do Pará (UFOPA), Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA), do Museu Paraense Emílio Goeldi (MPEG), do Instituto Evandro Chagas (IEC), do Instituto Federal do Pará (IFPA) e de outras instituições.

A Fundação vem atuando, ainda, na coordenação de concursos públicos federais, estaduais e municipais. Somente o concurso da Polícia Militar do Estado do Pará, em 2016, exigiu logística para atender mais 100 mil candidatos inscritos e várias etapas de avaliação como prova de conhecimentos, prova de títulos, teste de aptidão física e psicológica.

A FADESP é uma instituição de direito privado, sem fins lucrativos, que tem como objetivo apoiar o desenvolvimento científico, social e tecnológico da Amazônia. Foi criada em 1977 para dar suporte às atividades da Universidade Federal do Pará (UFPA) e hoje é um dos grandes agentes estratégicos da região Norte.

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