Prefeitura de Piên - PR abre processo seletivo

A Prefeitura Municipal de Piên, no Estado do Paraná, abre vagas em processo seletivo, regulado pelo edital nº 01/2019, com a finalidade de selecionar candidatos de níveis fundamental, médio e superior, para ocupação de 20 vagas imediatas, além da composição de cadastro de reservas.

Os cargos com vagas são: Agente de Serviços Gerais, Auxiliar Administrativo, Monitor de Educação Infantil, Motorista Habilitação Categoria D, Professor - Educação Infantil e Séries Iniciais e Professor de Educação Infantil. A remuneração ofertada vai de R$ 1.031,18 a R$ 2.397,88, para trabalhar em carga horária de 20 a 40 horas semanais.

As inscrições serão aceitas até o dia 19 de agosto de 2019, via internet, através do endereço eletrônico www.ippec.org.br. O valor da taxa de inscrição vai de R$ 40,00 a R$ 80,00.

São requisitos básicos para a contratação:

a) ser brasileiro, nos termos da Constituição Federal;
b) ter completado 18 (dezoito) anos;
c) estar em pleno exercício dos direitos políticos;
d) ser julgado APTO física e mentalmente para o exercício das atribuições do cargo, em inspeção médica oficial, determinada pela Prefeitura.
e) possuir a escolaridade exigida e demais requisitos para o exercício do cargo;
f) declarar expressamente o exercício ou não de cargo, emprego ou função pública nos órgãos e entidades da Administração Pública Estadual, Federal ou Municipal, para fins de verificação do acúmulo de cargos;
g) a quitação com as obrigações eleitorais e militares;
h) não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo público;
i) ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo.

Os inscritos serão selecionados por meio de prova escrita objetiva (todos os cargos), composta por 40 questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos e de títulos (cargos de Professor - Educação Infantil e Séries Iniciais e Professor de Educação Infantil).

A prova terá duração de 3 horas e está prevista para ser aplicada no dia 1 de setembro de 2019, em local e horário a serem divulgados posteriormente.

O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração.

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