Prefeitura de Florianópolis - SC abre vagas para Guarda Municipal

No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Florianópolis abre 25 vagas para o cargo de Guarda Municipal. O vencimento mensal é de R$ 1.370,80.

Em Florianópolis, no estado de Santa Catarina, a Prefeitura abriu edital n° 010/2015 de concurso público para preencher 25 vagas ao cargo de Guarda Municipal. O concurso público será executado pela Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômico - FEPESE.

Apostila para Guarda Municipal - Prefeitura de Florianópolis

O cargo exige curso de ensino superior reconhecido pelo MEC, Carteira Nacional de Habilitação categorias "A" e "B" e aptidão física e mental. O vencimento mensal do Guarda Municipal é de R$ 1.370,80, acrescido de adicional de risco de vida correspondente a 50% do vencimento, por jornada de trabalho de 40 horas semanais.

A inscrição somente poderá ser efetuada via internet no endereço eletrônico fpolisguardamunicipal.fepese.org.br até às 16 horas do dia 27 de julho de 2015. O valor da taxa de inscrição é de R$ 100,00.

O concurso terá provas escritas, exame de aptidão física, exame de saúde (médico/odontológico), avaliação psicológica, questionário de investigação social e curso de formação profissional. A prova escrita será aplicada na data provável de 27 de setembro de 2015, em locais e horários que serão divulgados no sítio do concurso público, na página da FEPESE até o dia provável 18 de setembro de 2015.

O gabarito da prova escrita será divulgado a partir das 20 horas do dia da sua realização, no endereço eletrônico da FEPESE.

O Curso de Formação Profissional será realizado pela Academia de Polícia Civil de Santa Catarina, na cidade de Florianópolis, exigindo-se do aluno tempo integral com frequência obrigatória e dedicação exclusiva, com início na data provável de 25 de janeiro de 2016.

Este concurso será válido por dois anos, a contar da data de publicação da homologação do seu resultado, podendo ser prorrogado, por igual período, a critério da Secretaria Municipal de Administração.


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