UFAL lança edital n° 97/2018 de processo seletivo

Processo seletivo Universidade Federal de Alagoas (Ufal) abre 16 vagas para Professores Substitutos. Os salários vão de R$ 2.236,31 a R$ 5.786,68.

A Universidade Federal de Alagoas (UFAL) abriu o novo edital de nº 97/2018 do processo seletivo com 16 vagas e formação de cadastro de reserva em cargo de Professor Substituto, para atuação nos campi de Arapiraca, Penedo e Delmiro Gouveia.

Podem participar do seletivo candidatos que tenham graduação na área de atuação, além de titulação de especialista, mestrado ou doutorado e os salários vão de R$ 2.236,31 a R$ 5.786,68.

As vagas são para áreas de Anatomia Patológica, Clínica Médica, Enfermagem na Saúde da Criança e do Adolescente, Habilidades Médicas, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Pneumologia, Política Educacional e Formação de Professores, Gestão Educacional e Práticas Educativas, Fundamentos Teórico-Metodológicos da Vida Social, Gestão em Engenharia de Produção, Planejamento e Controle da Produção, Aquicultura, Matemática, Desenho Técnico e Construções Rurais, Fotogrametria e Fotointerpretação, Cadastro Técnico e Parcelamento dos Solos, Estatística e Geoprocessamento, Educação Infantil, Ensino de Ciências Humanas e Sociais, Tecnologia da Informação e Comunicação na Educação, Ensino de Ciências e Matemática, Estatística Educacional e Avaliação Educacional, Saneamento Ambiental, Saúde Coletiva, Libras, Libras e Linguagem, Língua Inglesa e Ensino de Língua Inglesa, Hematologia, Gastroenterologia, Pneumologia, Anatomia Patológica, Semiologia, Projeto Gráfico - Design, Contabilidade, Oceanografia Física, Teatro e Educação, Visualidade Cênica, entre outras disciplinas.

As inscrições poderão ser realizadas das 17h do dia 21 de agosto até as 11h do dia 30 de agosto de 2018, pela internet, através do site www.copeve.ufal.br. A taxa de inscrição é de R$ 90,00.

O processo seletivo constará de prova de títulos, eliminatória e classificatória e prova didática, eliminatória e classificatória. As provas didáticas serão realizadas em dia, hora e locais a serem ainda divulgados.

O resultado final, com a classificação dos candidatos aprovados, será homologado pela PróReitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho e publicado no Diário Oficial da União.

São requisitos básicos para contratação, sem prejuízo de outros exigidos por lei:
a) a nacionalidade brasileira;
b) visto permanente ou temporário, se estrangeiro.
c) o gozo dos direitos políticos;
d) a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
e) o nível de escolaridade/titulação exigido para o exercício do cargo;
f) a idade mínima de dezoito anos;
g) aptidão física e mental.
h) não ter sido contratado nos termos da Lei nº 8.745/93 a menos de 24 meses.

O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, sem prorrogação, contados a partir da data de publicação do edital de homologação do resultado final no Diário Oficial da União.

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