Vagas de estágio nos Correios do Amapá

Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos oferece oportunidades para estudantes de nível superior, no estado do Amapá.

Foi divulgado edital de processo seletivo n° E-116/2014 da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), Diretoria Regional do Amapá. O certame oferece 06 vagas de estágio, sendo duas para o turno matutino e quatro para o vespertino. As chances são para estudantes dos cursos de Administração, Direito, Jornalismo e Secretariado Executivo.

As vagas são todas para a agência dos Correios de Macapá, unidade da Av. Coriolano Jucá, no centro da capital amapense. Os aprovados cuja classificação for superior ao número de vagas imediatas terão os nomes incluídos em um cadastro reserva para convocação posterior, a depender da necessidade criada dentro do prazo de validade do certame.

Os selecionados cumprirão jornadas de 20h semanais, ou seja, 4 horas diárias (de segunda a sexta-feira), e receberá uma bolsas mensal no valor de R$ 425,95, acrescidas de auxílio transporte de R$ 80,72 e R$ 171,37 de vale alimentação. Enquanto vigorar o contrato, o estagiário terá direito a assistência médica nos ambulatórios internos da ECT, seguro contra acidentes pessoais, recesso remunerado e termo de realização do estágio.

Podem participar da seleção alunos que já tenham concluído o primeiro ano do curso e tenham média mínima de seis pontos. Os candidatos devem estar obrigatoriamente matriculados em qualquer instituição de nível superior conveniada à estatal, isto é, cursando e jamais com a matrícula trancada.

Os estudantes interessados em participar do seletivo deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site dos Correios: www.correios.com.br/institucional/concursos/correios/default.cfm, no período de 01 a 15 de agosto de 2014.

Este processo seletivo será composto de 2 (duas) etapas: análise curricular (classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória). O resultado final será divulgado no site dos Correios.

A validade do seletivo é de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.

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