Prefeitura de São Sebastião do Passé - BA abre processo seletivo

No estado da Bahia, a Prefeitura de São Sebastião do Passé oferece mais de 240 vagas de emprego para profissionais de todos os graus de instrução.

A Prefeitura de São Sebastião do Passé, na Bahia, lançou o edital de processo seletivo n° 007/2014, com a finalidade de ocupar 247 postos de trabalho destinados a profissionais de níveis fundamental, médio/técnico e superior.

O processo seletivo será realizado sob a organização da empresa S&R Concursos e Pesquisas Ltda. Os salários variam de R$ 782,45 a R$ 2.435,26, por jornadas de trabalho de 20, 30 ou 40 horas semanais.

Cargos
- Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais e Auxiliar de Manutenção e Reparos;
- Nível Médio/ Técnico: Assistente de Creche e Pré-escola, Agente de Atividades Artísticas nas áreas de Dança, Capoeira, Teatro, Artes Manuais, Música/ Instrumentos e Canto, Auxiliar Administrativo, Agente Administrativo, Agente de Segurança, Motorista, Agente de Meio Ambiente, Técnico em Agropecuária, Fiscal de Serviços Públicos e Agente de Trânsito e Transporte;
- Nível Superior: Nutricionista, Fonoaudiólogo, Psicólogo, Engenheiro Civil, Arquiteto, Assistente Social, Coordenador Pedagógico e Professores nível I de Educação Infantil e 1º segmento, bem como das disciplinas de Ciências, Educação Artística, Educação Física, Geografia, Língua Estrangeira - Inglês, Letras e Matemática.

Inscrições e Taxas
As inscrições foram reabertas e poderão ser efetuadas até o dia 11 de janeiro de 2015, através do site http://www.srconcursosepesquisas.com.br/v2/site/. As taxas são de R$ 20,00, R$ 30,00 e R$ 35,00.

Provas e Gabaritos
As provas serão realizadas no dia 18 de janeiro de 2015 e os locais serão divulgados através de edital publicado no quadro de informações da prefeitura e nos seguintes sites: http://www.srconcursosepesquisas.com.br/v2/site/, www.saosebastiaodopasse.ba.gov.br e www.saosebastiaodopasse.io.org.br. O gabarito será divulgado na data prevista de 20 de janeiro de 2015.

Validade
O prazo de validade do processo seletivo para efeito de nomeação será de 02 anos, contados da data de sua homologação, podendo antes de esgotado, ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério e por ato expresso do Chefe do Poder Executivo, consideradas a necessidade e a conveniência do serviço público.

Alberto Vicente
Redator
Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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