Associação das Pioneiras Sociais (APS) abre processo seletivo

Associação das Pioneiras Sociais (APS) oferece 15 vagas para Analista Administrativo em diversas áreas, com ganhos de até R$ 13.675,28.

A Associação das Pioneiras Sociais (APS) divulgou o edital de seu processo seletivo nº 01/2020 de forma a contratar Analista Administrativo em diferentes áreas. No total são 15 vagas, todas para lotação em Brasília, no Distrito Federal.

A contratação ocorrerá pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Vagas na APS - Associação das Pioneiras Sociais

As vagas são destinadas às seguintes áreas:

  • Compras e Contratações;
  • Contabilidade;
  • Engenharia de Alimentos;
  • Importação;
  • Infraestrutura;
  • Logística;
  • Orçamento e Custos;
  • Financeiro;
  • Gestão Patrimonial;
  • Recursos Humanos.

Entre os requisitos para concorrer às vagas, será necessário possuir graduação e pós-graduação relacionada a uma das áreas acima e experiência mínima de seis meses.

Das 15 vagas em disputa, uma está reservada a candidato com deficiência..

Inscrições

As inscrições serão realizadas entre os dias 17 e 26 de fevereiro de 2020, apenas via internet, através do site da Rede SARAH.

Os candidatos que não tiverem acesso à internet poderão utilizar um dos pontos disponibilizados pela Unidade SARAH nas cidades de Belém - PA, Belo Horizonte - MG, Brasília - DF, Fortaleza - CE, Macapá - AP, Rio de Janeiro - RJ, Salvador - BA e São Luís - MA.

Será possível se inscrever para apenas uma das áreas disponíveis e o valor da taxa de inscrição de R$ 120,00.

Prova

Este processo seletivo será composto por prova objetiva e por prova prática. Cada uma destas etapas valem 100 pontos e possuem caráter eliminatório e classificatório.

A aplicação da prova objetiva ocorrerá na data provável de 05 de abril de 2020, na cidade de Brasília. A prova objetiva será composta por 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos referente a cada uma das áreas.

As questões de Conhecimentos Gerais irão envolver as seguintes disciplinas:

  • Ética;
  • Atualidades;
  • Governança corporativa e compliance;
  • Inovação;
  • Gestão e planejamento estratégico;
  • Negociação;
  • Relações no ambiente de trabalho;
  • Saúde;
  • Novas tecnologias.

A prova objetiva terá duração máxima de quatro horas e o candidato deverá permanecer no local da prova por, pelo menos, uma hora após seu início. Para levar o caderno de questões, o candidato poderá se retirar só quando estiver faltando uma hora para o término do tempo total.

A prova prática será composta pela realização de atividade prática relacionada ao exercício profissional, valendo até 100 pontos. A nota mínima para aprovação nesta etapa é de 70 pontos.  

Os candidatos habilitados e classificados nas etapas anteriores até o limite de vagas, conforme critérios estabelecidos em edital, serão convocados para realização de um treinamento, de caráter eliminatório.

A etapa de treinamento 

Esta etapa terá duração de seis meses e envolverá a aprendizagem do candidato em situações reais de trabalho.

Neste período, o candidato será avaliado periodicamente e eliminado do processo seletivo se não apresentar rendimento satisfatório.

Durante o treinamento, o candidato receberá bolsa de treinamento no valor de R$ 7.163,30.

Após aprovação no treinamento, o candidato receberá um salário de R$ 13.675,28 em jornada de 44 horas semanais.

Critérios de desempate

Caso ocorra empate, os seguintes critérios serão adotados, nesta ordem:

  1. Candidato com a maior nota na prova objetiva; 
  2. Candidato com a maior nota na prova prática; 
  3. Candidato com o maior tempo de experiência profissional na área selecionada.

Validade da seleção

Este processo seletivo será válido por um ano, a contar da data de divulgação do seu resultado, podendo ser prorrogado por igual período, apenas uma vez, conforme critério da APS.

Edital

Outras informações sobre este processo seletivo deverão ser conferidas em seu edital, publicado no site da Rede SARAH.

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