Prefeitura de Jardim - CE abre processo seletivo

Prefeitura de Jardim - CE abre vagas para candidatos na área da saúde, com remuneração de até R$ 6.000,00.

A Prefeitura Municipal de Jardim, localizada no Estado do Ceará, faz saber que estará recebendo inscrições ao processo seletivo, regulado pelo edital nº 01/2019, visando selecionar candidatos de nível superior, para ocupação de 13 vagas imediatas, por prazo determinado.

Os cargos com oportunidades são: Fisioterapeuta, Psicólogo, Nutricionista, Educador Físico, Médico Pediatra, Assistente Social, Fonoaudiólogo, Farmacêutico e Terapeuta Ocupacional.

A remuneração ofertada vai de R$ 2.000,00 a R$ 6.000,00, para trabalhar em carga horária de 20 a 30 horas semanais.

Os interessados devem realizar suas inscrições a partir do dia 6 até o dia 7 de agosto de 2019, de forma presencial na sede da Secretaria Municipal de Saúde de Jardim, no endereço na Rua Cel. Teodomiro F. Sampaio, nº 155, centro - Cep: 63.290-000 - Jardim-CE, no horário das 8:00 às 12:00 horas e das 14:00 às 16:00 horas.

Será reservado percentual de 5% (cinco por cento) das carências surgidas aos portadores de deficiência física, ficando a contratação vinculada à ordem de classificação dos deficientes, à capacidade de exercício da função e a demanda.

A seleção será realizada em duas etapas, denominada Avaliação Curricular e Entrevista Avaliadora, de caráter classificatório. A Avaliação Curricular valerá, no máximo, dez pontos e a Entrevista Avaliadora valerá, no máximo, 12 pontos, e será realizada provavelmente no dia 14 de agosto de 2019 dentro do horário das 8h00 às 12h00 e das 14h00 às 16h00, na escola Dr. Romão Sampaio, Rua Cel. Teodomiro F. Sampaio, nº 240, centro - Cep: 63.290-000 - Jardim-CE.

Em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios, sucessivamente:

a) tiver idade superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição;
b) maior grau de escolaridade/titulação acadêmica;
c) que tiver maior pontuação na entrevista;
d) maior tempo de experiência;
e) idade mais avançada.

Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em função da data de nascimento, serão solicitadas e analisadas as Certidões de Nascimento dos candidatos empatados, para constatar o desempate em horas e minutos.

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, a contar da data de divulgação da lista definitiva de classificação preliminar obtida após o resultado de julgamento dos recursos na imprensa oficial, podendo ser renovado por igual período, a critério da Administração.

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