Edital Concurso Prefeitura de Itatuba – PB

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATUBA
ESTADO DA PARAÍBA
EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO 001/2012

O Prefeito Constitucional do Município de Itatuba, Estado da Paraíba, no uso de suas atribuições legais, faz saber a todos quantos o presente Edital virem ou dele tomarem conhecimento que será realizado neste Município, conforme Portaria instituída e tendo em vista o disposto no artigo 37 da Constituição Federal c/c as Leis Municipais, através da Exames & Consultorias Ltda., Concurso Público de provas e de provas e títulos, como também resolve baixar esta Resolução que passa a vigorar como único regulamento deste Concurso Público para o recrutamento e seleção de candidatos aos Cargos de Auxiliar de Serviços Gerais - 24 vagas e 24 vagas p/ cadastro de reserva; Vigilante 07 vagas e 7 vagas p/ cadastro de reserva; Coveiro - 1 vaga e 1 vaga p/ cadastro de reserva; Eletricista 1 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Agente Administrativo - 12 vagas e 12 vagas p/ cadastro de reserva; Fiscal de Tributos - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva;Operador de Máquina - 02 vagas e 01 vagas p/ cadastro de reserva; Motorista "B" - 03 vagas e 02 vagas p/ cadastro de reserva; Motorista "C" - 06 vagas e 5 vagas p/ cadastro de reserva; Motorista "D" - 03 vagas e 02 vagas p/ cadastro de reserva; Técnico de Enfermagem - 06 vagas e 04 vagas p/ cadastro de reserva; Técnico em Laboratório de Análise - 02 vagas e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Agente de Vigilância Ambiental - 04 vagas e 02 vagas p/ cadastro de reserva; Agente de Vigilância Sanitária - 02 vagas e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Atendente de Consultório Dentário - 04 vagas e 02 vagas p/ cadastro de reserva; Veterinário - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Nutricionista - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Médico Generalista do PSF - 04 vagas e 02 vagas p/ cadastro de reserva; Odontólogo do PSF- 04 vagas e 03 vagas p/ cadastro de reserva; Enfermeiro do PSF - 04 vagas e 02 vagas p/ cadastro de reserva; Fisioterapeuta - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Farmacêutico - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Médico Ginecologista - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Médico Cardiologista - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Psicólogo - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Assistente Social - 01 vagas e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Professor A- 16 vagas e 10 vagas p/ cadastro de reserva; Orientador Escolar - 02 vagas e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Supervisor Escolar - 02 vagas e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Professor de Matemática - 05 vagas e 05 vagas p/ cadastro de reserva; Professor de Português - 05 vagas e 05 vagas p/ cadastro de reserva; Professor de Inglês - 03 vagas e 03 vagas p/ cadastro de reserva; Professor de Geografia - 03 vagas e 03 vagas p/ cadastro de reserva; Professor de História - 03 vagas e 03 vagas p/ cadastro de reserva; Professor de Ciências Físicas e Biológicas - 03 vagas e 03 vagas p/ cadastro de reserva;Engenheiro Civil - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Médico Saúde Mental - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva; Enfermeiro Sanitarista - 01 vaga e 01 vaga p/ cadastro de reserva. O presente Processo Seletivo Externo será realizado sob a responsabilidade técnica e operacional da Exames & Consultoria Ltda., conforme o processo licitatório e Contrato Estabelecido.

O Edital nº001/2012 será afixado no quadro de avisos do rol da Prefeitura Municipal a partir da data de publicação deste Aviso, assim como será entregue aos candidatos inscritos quando da efetivação sua inscrição no mencionado concurso público. As inscrições ao Concurso Público ocorrerão no período de 08 de março a 06 de abril de 2012, de segunda a sexta feira. (nos dias úteis). Horário: das 8h às 12h e das 14h às 17h. Local: Câmara Municipal. Rua Prefeito Sebastião Lacerda, S/N - Centro - Itatuba - PB, ou pela Internet no site da organizadora. O cartão de inscrição será disponibilizado ao candidato no período de 16 a 20 de abril de 2012, no mesmo local e horário em que se efetuaram as inscrições ou pela internet. A prova será realizada na data provável de 29 de abril de 2012 em horários e locais a serem comunicados aos candidatos inscritos por meio do cartão de inscrição definitivo, que lhes será entregue na data supracitada e também através de Portaria publicada no quadro de avisos do rol da Prefeitura Municipal e no site da organizadora: www.examesconsultoria.com.

CAPÍTULO I - DOS CARGOS E REQUISITOS

1. O concurso público destina-se ao provimento de vagas no Quadro da Prefeitura Municipal de Itatuba, sob o Regime Jurídico de Trabalho do Servidor Estatutário, conforme a respectiva denominação, pré-requisitos, carga horária e salário base inicial especificados neste Edital, e de acordo com a Legislação Específica e tem a relação dos cargos adiante discriminados.

2. A distribuição de quantidade por categorias funcionais e os requisitos mínimos obedecem às seguintes especificações:

CARGO

REQUISITOS MÍNIMOS

VENCIMENT OS (R$)

VAGAS

Total

AC

PNE

CR

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Ensino Fundamental Incompleto

625,00

48

21

03

24

VIGILANTE

Ensino Fundamental Completo

625,00

14

06

01

07

COVEIRO

Ensino Fundamental Incompleto

625,00

02

01

-

01

ELETRICISTA

Ensino Fundamental Incompleto

625,00

02

01

-

01

AGENTE ADMINISTRATIVO

Ensino Médio Completo

625,00

24

11

01

12

FISCAL DE TRIBUTOS

Ensino Médio Completo

750,00

02

01

-

01

OPERADOR DE MÁQUININA

Ensino Fundamental Incompleto com CNH categoria D

900,00

03

02

01

MOTORITA "B"

Ensino Fundamental Incompleto com CNH categoria B

625,00

05

03

-

02

MOTORISTA "C"

Ensino Fundamental Incompleto com CNH categoria C

800,00

11

5

01

5

MOTORISTA "D"

Ensino Fundamental Incompleto com CNH categoria D

900,00

05

03

-

02

TECNICO DE ENFERMAGEM

Ensino Médio Completo e curso Técnico de Enfermagem e registro no COREN

750,00

10

05

01

04

TEC. EM LABORATÓRIO DE ANÁLISE

Ensino Médio Completo, curso Técnico em Análises Clínicas e registro no Conselho de Classe

900,00

03

02

-

01

AGENTE DE VIGILANCIA AMBIENTAL

Ensino Médio Completo

625,00

06

03

01

02

AGENTE DE VIGILANCIA SANITÁRIA

Ensino Médio Completo

625,00

03

02

-

01

ATENDENTE DE CONSULTORIO DENTÁRIO

Ensino Fundamental Completo e Curso de Auxiliar de Consultório Odontológico

800,00

06

03

01

02

VETERINÁRIO

Curso Superior em Medicina Veterinária

1.000,00

02

01

-

01

NUTRICIONISTA

Curso Superior em Nutrição e registro no respectivo Conselho de classe

1.000,00

02

01

-

01

MÉDICO GENERALISTA DO PSF

Curso Superior em Medicina e registro no CRM

6.350,00

06

03

01

02

ODONTÓLOGO DO PSF

Curso Superior em Odontologia e registro no Conselho Regional

2.450,00

07

03

01

03

ENFERMEIRO DO PSF

Curso Superior em Enfermagem e registro no COREN

2.600,00

06

03

01

02

FISIOTERAPEUTA

Curso Superior em Fisioterapia e registro no CRF

1.125,00

02

01

-

01

FARMACÊUTICO

Curso Superior em Farmácia/Bioquímica e registro no Conselho de Farmácia.

1.125,00

02

01

-

01

MÉDICO GINECOLOGISTA

Curso Superior em Medicina, com especialização em Ginecologia e registro no CRM

6.350,00

02

01

-

01

MÉDICO CARDIOLOGISTA

Curso Superior em Medicina, com especialização em Cardiologista e registro no CRM

6.350,00

02

01

-

01

PSICÓLOGO

Curso Superior em Psicologia Clínica e registro no Conselho Regional de Psicologia

1.125,00

02

01

-

01

ASSISTENTE SOCIAL

Curso Superior em Serviço Social e registro no CRESS

1.125,00

02

01

-

01

PROFESSOR A

Curso Superior em Pedagogia

922,28

26

14

02

10

ORIENTADOR ESCOLAR

Curso Superior em Pedagogia com habilitação específica

922,28 + 30%

03

02

-

01

SUPERVISOR ESCOLAR

Licenciatura em Pedagogia + habilitação ou especialização em Supervisão Educaciona

922,28 + 30%

03

02

-

01

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

Curso Superior de Licenciatura em Matemática

922,28

10

05

-

05

PROFESSOR DE PORTUGUES

Curso de Licenciatura em Letras com habilitação em Língua Português

922,28

10

05

-

05

PROFESSOR DE INGLES

Curso Superior de Licenciatura em Letras com habilitação em Língua Inglesa

922,28

06

03

-

03

PROFESSOR DE GEOGRAFIA

Curso Superior de Licenciatura em Geografia

922,28

06

03

-

03

PROFESSOR DE HISTÓRIA

Curso Superior de Licenciatura em História

922,28

06

03

-

03

PROFESSOR DE CIÊNCIAS FÍSICAS E BIOLÓGICAS

Curso Superior de Licenciatura em Ciências Físicas ou Biológica

922,28

06

03

-

03

ENGENHEIRO CIVIL

Curso Superior em Engenharia Civil e registro no CRE

1.125,00

02

01

-

01

MÉDICO SAÚDE MENTAL

Curso Superior em Medicina, com especialização em psiquiatria e registro no CRM

6.350,00

02

01

-

01

ENFEMEIRO SANITARISTA

Curso Superior em Enfermagem e registro no COREN

1.125,00

02

01

-

01

ou

Legendas:

AC - Ampla Concorrência

PNE - Portador de Necessidade Especial

CR - Cadastro de Reserva

3. As vagas aos cargos previstos no quadro do item anterior serão distribuídas e oferecidas para Área Urbana e Área Rural. São consideradas da Área Urbana as repartições públicas, autarquias, escolas e outros órgãos da Prefeitura localizados em toda a Cidade de Itatuba, e são consideradas para a Área Rural as localidades fora do perímetro urbano.

5. A comprovação dos requisitos mínimos para investidura no cargo será exigida no ato da posse do candidato.

7. A jornada de trabalho dos servidores públicos municipais será de acordo com a tabela do item 2 do capítulo I do edital.

8. A comprovação da habilitação e das exigências para o provimento do cargo deverá ser apresentada quando da nomeação do candidato aprovado, e, a não apresentação de qualquer dos documentos que comprovem as condições exigidas, implicará na exclusão do candidato, de forma irrecorrível.

CAPÍTULO II - DAS INSCRIÇÕES AO CONCURSO PÚBLICO

1. As inscrições poderão ser realizadas sob a forma presencial, conforme item 2 ou através da internet seguindo o item 3.

1.1 Cada candidato poderá inscrever-se para apenas um dos cargos previsto no Concurso.

2. Período de inscrições: 08 de março a 06 de abril de 2012 de segunda a sexta - feira. Horário: das 8h às 12h e das 14h às 17h

Local: Câmara Municipal. Rua Prefeito Sebastião Lacerda, S/N - Centro - Itatuba - PB

3. Inscrições via internet:

3.1. Pode ser realizada a inscrição para o Concurso Público via internet, no endereço eletrônico www.examesconsultoria.com, solicitado no mesmo período de inscrições fixado pelo item 2 deste edital.

3.2. DO PROCEDIMENTO PARA REALIZAR A INSCRIÇÃO VIA INTERNET

3.2.1 O candidato que desejar realizar sua inscrição via Internet poderá acessar o endereço eletrônico www.examesconsultoria.com e após o preenchimento da ficha de inscrição efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário disponível também no site, podendo efetuar o pagamento qualquer agência do Banco do conveniado.

3.2.2 As inscrições efetuadas via internet somente serão aceitas após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição, que será feita através do contrato com o Banco conveniado.

3.2.3 O comprovante de inscrição do candidato inscrito via internet estará disponível no endereço eletrônico www.examesconsultoria.com, no período de 16 de abril até a data da prova, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento. A confirmação da inscrição só se dará mediante impressão deste comprovante de inscrição que deverá ser apresentado no dia da prova.

3.2.4 O candidato inscrito via internet não deverá enviar cópia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato de inscrição, sob as penas da lei.

3.2.5 Informações complementares acerca das inscrições via internet estarão disponíveis no endereço eletrônico www.examesconsultoria.com

3.2.6 A Exames & Consultoria Ltda. não se responsabiliza por solicitação de inscrição via internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

3.2.7 Os candidatos que optarem por essa forma de inscrição estão cientes do conhecimento e aceitação das normas do edital do concurso e automaticamente se declaram ter as condições e os documentos exigidos pelo edital.

4. São condições de inscrição: ser brasileiro; possuir no ato de inscrição idade mínima de 18 anos e o pagamento dos seguintes valores:

CARGO

VALORES DAS INSCRIÇÕES

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

35,00

VIGILANTE

35,00

COVEIRO

35,00

ELETRICISTA

35,00

AGENTE ADMINISTRATIVO

40,00

FISCAL DE TRIBUTOS

40,00

OPERADOR DE MÁQUININA

40,00

MOTORITA "B"

40,00

MOTORISTA "C"

40,00

MOTORISTA "D"

40,00

TECNICO DE ENFERMAGEM

40,00

TEC. EM LABORATÓRIO DE ANÁLISE

40,00

AGENTE DE VIGILANCIA AMBIENTAL

40,00

AGENTE DE VIGILANCIA SANITÁRIA

40,00

ATENDENTE DE CONSULTORIO DENTÁRIO

40,00

VETERINÁRIO

65,00

NUTRICIONISTA

65,00

MÉDICO GENERALISTA

65,00

ODONTÓLOGO

65,00

ENFERMEIRO

65,00

FISIOTERAPEUTA

65,00

FARMACÊUTICO

65,00

MÉDICO GINECOLOGISTA

65,00

MÉDICO CARDIOLOGISTA

65,00

PSICÓLOGO

65,00

ASSISTENTE SOCIAL

65,00

PROFESSOR A

60,00

ORIENTADOR ESCOLAR

60,00

SUPERVISOR ESCOLAR

60,00

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

PROFESSOR DE PORTUGUES

60,00

PROFESSOR DE INGLES

PROFESSOR DE GEOGRAFIA

60,00

PROFESSOR DE HISTÓRIA

60,00

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

PROFESSOR DE PORTUGUES

60,00

PROFESSOR DE INGLES

PROFESSOR DE GEOGRAFIA

60,00

PROFESSOR DE HISTÓRIA

60,00

ENGENHEIRO CIVIL

65,00

MÉDICO SAÚDE MENTAL

65,00

ENFEMEIRO SANITARISTA

65,00

4.1. Para todos os cargos os requisitos mínimos e idade mínima de 18 anos serão comprovados e exigidos na data da posse.

4.2. Os candidatos não poderão pertencer aos quadros da empresa Exames & Consultorias Ltda., responsável pela organização do presente Concurso.

4.3. O cartão de inscrição será entregue ao candidato no período de 16 a 20 de abril de 2012 (exceto os dias feriados) no mesmo horário e local que se efetuaram as inscrições ou pela internet até o dia da prova.

5. É assegurado o direito de inscrição às pessoas portadoras de deficiência, no presente concurso, para os cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, submetendo-se, quando convocadas, a exame oficial, a qual terá decisão terminativa sobre o exercício do cargo.

5.1. Serão reservadas vagas aos deficientes físicos, na proporção de 5% (cinco por cento), a serem oferecidas em obediência à Legislação vigente. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas serão preenchidas pelos demais candidatos com estreita observância à ordem de classificação. Obedecendo ao seguinte critérios do quadro do item 2 do Capítulo I do Edital:

5.2. O portador de deficiência deve requerê-lo por escrito, especificando o teor da deficiência e o cargo para cuja vaga se inscreveu, juntando documento médico que comprove ser portador de deficiência.

5.3. O candidato cego ou amblíope deverá solicitar, por escrito, até o término das inscrições a confecção de prova em Braile ou Ampliada, especificando o teor da deficiência, sob pena de não ter sua prova preparada e impossibilitando de realizá-la.

5.4. Será eliminado da lista dos deficientes o candidato cuja deficiência assinalada no requerimento de inscrição não se constate, no ato de posse, devendo o mesmo constar apenas da lista de classificação geral.

5.5. Logo após a investidura do candidato classificado, a deficiência não poderá ser arguida para justificar o pedido de aposentadoria.

CAPÍTULO III - DAS PROVAS E DA DATA DE REALIZAÇÃO

1. O Concurso Público constará de prova escrita, em forma objetiva, de múltipla escolha com 5 (cinco) alternativas.

2. O número de questões e a pontuação de cada questão obedecem ao seguinte quadro abaixo

CARGO

PROVAS

N° DE QUESTÕES

TOTAL DE PONTOS

Veterinário; Nutricionista; Médico Generalista do; Odontólogo do PSF; Enfermeiro do PSF; Fisioterapeuta; Farmacêutico; Médico Ginecologista; Médico Cardiologista; Psicólogo; Assistente Social; Engenheiro Civil; Médico Saúde Mental; Enfermeiro Sanitarista

Língua Portuguesa

15

30

Conhecimentos Específicos

25

70

Orientador Escolar; Supervisor Escolar; Professor de Matemática; Professor de Português; Professor de Inglês; Professor de Geografia; Professor de História; Professor de Ciências Físicas e Biológicas

Didática

20

40

Conhecimento Específicos da Disciplina

20

60

Professor A

Didática

20

60

Português

08

16

Matemática

06

12

Conhecimentos Gerais

06

12

Auxiliar de Serviços Gerais; Vigilante; Coveiro;

Língua Portuguesa

10

40

Matemática

10

30

Conhecimentos Gerais

10

30

Agente Administrativo

Língua Portuguesa

10

40

Matemática

10

30

Conhecimentos Gerais

5

15

Informática

5

15

Eletricista; Fiscal de Tributos; Operador de Máquina; Motorista "B"; Motorista "C"; Motorista "D"; Técnico de Enfermagem; Técnico em Laboratório de Análise; Agente de Vigilância Ambiental; Agente de Vigilância Sanitária; Atendente de Consultório Dentário

Língua Portuguesa

10

30

Conhecimentos Específicos

20

70

2.2.1. Para os cargos de Motorista B, Motorista C, Motorista D e Operador de Máquina somente os aprovados serão submetidos à prova prática que constará de avaliação de caráter eliminatório, na quantidade de três (3) vezes mais das vagas oferecidas, que determinará ser o candidato apto ou não apto para o exercício do cargo pretendido, a ser realizada após o resultado da primeira, e a informação do local da prova será divulgada 08 dias antes da data de sua aplicação.

2. Das provas de Títulos

2.1 O resultado parcial das provas escritas para os cargos de Professor A , Orientador Escolar; Supervisor Escolar; Professor de Matemática; Professor de Português; Professor de Inglês; Professor de Geografia; Professor de História; Professor de Ciências Físicas e Biológicas não garantirá posição definitiva para efeito de classificação, somente após a apuração das provas de títulos é que será dado o resultado final.

2.2. Somente os candidatos aos cargos de Professor A ,Orientador Escolar; Supervisor Escolar; Professor de Matemática; Professor de Português; Professor de Inglês; Professor de Geografia; Professor de História; Professor de Ciências Físicas e Biológicas, que obtiverem nota superior a 50 pontos e estiverem na quantidade de 3 (três) vezes mais das vagas, terão seus títulos avaliados para efeito de resultado final, obedecendo à ordem classificatória do resultado parcial (1ª Etapa).

2.3. O número de convocados para prova de títulos será calculado sobre ao número de vagas da Ampla Concorrência exceto, nos casos em que só existam vagas para formação de cadastro de reserva, ou seja, neste caso o calculo será sobre as vagas destinadas no CR.

2.4. Para os candidatos aprovados e classificados para prova de títulos, a apresentação de conclusão de curso será exigida, quando do ato de nomeação.

3. No ato de convocação para o provimento do cargo o candidato que não apresentar o requisito mínimo exigido fica impedido de tomar posse e sua portaria de nomeação será anulada.

4. E após a realização das provas escritas, no prazo de 72 (setenta e duas) horas, a Empresa Organizadora do Concurso divulgará os respectivos gabaritos de respostas das provas escritas no site www.examesconsultoria.com

4. A prova escrita será realizada na data provável de 29 de abril de 2012

4.1 A Prova escrita terá duração de 3 ( três ) horas.

5. Os candidatos serão cientificados através de publicação dos locais das provas, e através dos cartões definitivos que serão entregue aos candidatos na data prevista do item 4.3 do Capítulo II deste edital. A entrega dos cartões serve para confirmação da inscrição, caso o candidato não compareça no período determinado para a entrega daqueles a Exames & Consultoria Empresa Organizadora não se responsabilizará por inscrições não efetivadas.

5.1. Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e de horário de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados.

6. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência de quarenta minutos do horário fixado para o seu início, munido de caneta esferográfica azul ou preta, cartão de inscrição e de documento de identificação original.

6.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identificação original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial.

6.2. Não serão aceitos como documento de identidade: certidões de nascimento, título de eleitor, CPF, carteira de estudante, nem documentos ilegíveis e/ou não-identificáveis.

7. Será excluído do Concurso o candidato que:

1. Não comparecer para realizar a prova escrita.

2. Apresentar-se após o horário estabelecido.

3. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorrido 30 (trinta) minutos do início das provas.

4. For surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidos ou calculadora.

5. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação.

6. Lançar meios ilícitos para execução das provas.

7. Não devolver integralmente o material recebido.

8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

8. Não serão computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível, e mais:

a) O candidato deve transcrever com cuidado as respostas das provas objetivas para a folha de respostas de leitura óptica, que será o único documento válido para a correção das provas.

b) O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal, juntamente com a folha de respostas, o seu caderno de questões.

c) O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da leitura óptica.

CAPÍTULO IV - CLASSIFICAÇÃO E APROVAÇÃO

1. A classificação dos candidatos dar-se-á na ordem decrescente das notas obtidas nas provas, calculada na forma estabelecida neste edital.

2. Será considerado classificado o candidato aprovado cujo número representativo de sua classificação for menor ou igual ao número de vagas oferecidas, para o respectivo cargo e com nota igual ou superior a 50 (cinquenta pontos).

3. Do desempate: na hipótese de igualdade de nota, terá preferência, sucessivamente, o candidato:

CARGO

ORDEM DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

Veterinário; Nutricionista; Médico Generalista do; Odontólogo do PSF; Enfermeiro do PSF; Fisioterapeuta; Farmacêutico; Médico Ginecologista; Médico Cardiologista; Psicólogo; Assistente Social; Engenheiro Civil; Médico Saúde Mental; Enfermeiro Sanitarista

1. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n.º 10.741 de 1º de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;

2. obtiver maior nota na prova de conhecimentos específicos;

3. obtiver maior nota na prova de português;

4. obtiver maior nota na prova de títulos;

5. persistindo o empate, o desempate se fará por sorteio.

Orientador Escolar; Supervisor Escolar; Professor de Matemática; Professor de Português; Professor de Inglês; Professor de Geografia; Professor de História; Professor de Ciências Físicas e Biológicas

1. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n.º 10.741 de 1º de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;

2.obtiver maior nota na prova específica ou de conhecimentos específicos;

3. obtiver maior nota na prova de didática;

4. obtiver maior nota na prova de títulos;

5. persistindo o empate, o desempate se fará por sorteio.

Professor de A

1. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n.º 10.741 de 1º de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;

2. Obtiver maior nota na prova de Didática;

3. Obtiver maior nota na prova de Português;

4. Obtiver maior nota na prova de Matemática;

5. Obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais;

6. Obtiver maior nota na prova de títulos;

7. Persistindo o empate, o desempate se fará por sorteio.

Auxiliar de Serviços Gerais; Vigilante; Coveiro;

1. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n.º 10.741 de 1º de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;

2. obtiver maior nota na prova de português;

3. obtiver maior nota na prova de matemática;

4. obtiver maior nota na prova de conhecimentos gerais;

5. persistindo o empate, o desempate se fará por sorteio.

Agente Administrativo

1. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n.º 10.741 de 1º de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;

2. obtiver maior nota na prova de português;

3. obtiver maior nota na prova de matemática;

4. obtiver maior nota na prova de conhecimentos gerais;

5.obtiver maior nota na prova de informática

6. persistindo o empate, o desempate se fará por sorteio.

Eletricista; Fiscal de Tributos; Operador de Máquina; Motorista "B"; Motorista "C"; Motorista "D"; Técnico de Enfermagem; Técnico em Laboratório de Análise; Agente de Vigilância Ambiental; Agente de Vigilância Sanitária; Atendente de Consultório Dentário

1. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n.º 10.741 de 1º de outubro de 2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;

2. obtiver maior nota na prova específica ou de conhecimentos específicos;

3. obtiver maior nota na prova de português;

4. persistindo o empate, o desempate se fará por sorteio.

CAPÍTULO V- DA ORGANIZAÇÃO

1. A Prefeitura Municipal de Itatuba, através do senhor Prefeito Constitucional, contratou a Empresa Exames & Consultoria Ltda. para a execução do Concurso e esta é a responsável pela organização do certame.

CAPÍTULO VI - DOS RECURSOS

1. Será admitida a interposição de recurso pelo candidato que se achar prejudicado na prova escrita da seleção. Para isso terá um prazo de 3 (três) dias úteis após o encerramento da prova. Deverá ser utilizado o formulário do anexo II do edital para o envio do recurso

2. O recurso somente será conhecido, para efeito de julgamento, quando se fundamentar em "má formulação de questão" e de "impertinência do conteúdo da questão".

3. Será também admitido recurso pelo candidato que se achar prejudicado na divulgação das questões (gabarito) das provas corrigidas (respostas consideradas como certas) e do seu resultado, obedecendo ao prazo de 3 (três) dias úteis. Deverá ser utilizado o formulário do anexo II do edital para o envio do recurso.

4. Compete à Comissão Especial de Coordenação, Supervisão e Acompanhamento do Concurso Público julgar, em instância única administrativa, no prazo de cinco dias úteis do recebimento, os recursos interpostos de acordo com o Edital.

4.1. Recursos inconsistentes e/ou intempestivos serão indeferidos.

4.2. Se do exame de recursos resultar anulação de questão(ões) ou item(ns) de questão, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos, independente de terem recorrido.

CAPÍTULO VII - DA HOMOLOGAÇÃO

1. Apreciada a regularidade do Concurso, mediante relatório sucinto, a Exames & Consultorias encaminhará ao Prefeito Municipal que homologará e fará publicar no Boletim Oficial do Município o seu resultado.

CAPÍTULO VIII - DAS NOMEAÇÕES

1. A nomeação dos candidatos classificados far-se-á por ordem decrescente das notas obtidas, mediante a quantidade das vagas oferecidas, devendo o candidato apresentar os seguintes documentos:

a) Cópia do Diploma ou Certificado Escolar;

b) Cópia da Carteira de inscrição no respectivo Conselho Regional;

c) Cópia da Cédula de Identidade;

d) Cópia da Carteira do Trabalho e Previdência Social (das páginas de identificação); e) Cópia do Título Eleitoral, com comprovante de quitação perante a Justiça Eleitoral; f) Cópia do Cadastro de Pessoa Física (CPF);

g) Cópia do Cartão de Inscrição do PIS/PASEP (se já foi ou é empregado registrado);

h) Cópia do Certificado de alistamento militar ou de reservista (se do sexo masculino);

i) Cópias das Certidões de nascimento de filhos menores de 14 anos, caso existam;

j) Cópia da Certidão de nascimento ou de casamento, conforme o caso;

k) Declaração de bens e outros cargos públicos (obter na Prefeitura);

l) Uma foto recente tamanho ¾;

m) Laudo do médico do SESST Municipal, atestando que o candidato está APTO ao exercício do cargo.

2. As nomeações serão feitas de acordo com as necessidades do Município, mediante decisão administrativa, por meio de Decreto e/ou Portaria.

3. A nomeação dos candidatos, observada a ordem de classificação final por cargo, far-se-á pela Prefeitura Municipal de Itatuba- PB, obedecido o limite de vagas existentes, as que vierem a ocorrer e as que forem criadas posteriormente, durante o prazo de validade deste concurso.

4. A convocação será feita através da Secretaria Municipal de Administração ao candidato aprovado, determinando o horário, dia e local para a apresentação do candidato para sua nomeação, através de edital publicado no Boletim Oficial do Município, através de Correspondência com Aviso de Recebimento (AR) enviado individualmente aos interessados e/ou em jornal de grande circulação.

5. O candidato nomeado para ocupar o cargo deve exercer no prazo legal as funções inerentes, proibido qualquer ato que possa desviar ou praticar funções que não diz respeitos às atribuições do cargo pelo qual o mesmo logrou êxito no concurso público, ressalvando as situações excepcionais e autorizadas pelo órgão superior competente.

CAPÍTULO IX - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1. Será admitida concessão de vista ou revisão de provas, desde que tenha como finalidade o exercício do direito de recurso.

2. A inexatidão das afirmativas e irregularidades de documentos ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo seletivo, ainda que verificados posteriormente, eliminará o candidato do Concurso Público, anulando- se os atos decorrentes da inscrição.

3. A inscrição importa no conhecimento e aceitação das normas do presente edital.

4. O Concurso Público terá validade pelo prazo de dois anos, a contar da data da publicação de sua homologação no Boletim Oficial do Município, podendo ser prorrogada a critério da Administração Pública Municipal, obedecendo ao disposto do artigo 37, incisos III e IV, da CF.

5. Não poderá ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de aprovação no Concurso, valendo para esse fim o resultado publicado.

6. É de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso público no Boletim do Município e do Estado, quadros de avisos na sede da Prefeitura.

7. A classificação no Concurso Público assegurará a expectativa do direito de ser nomeado dos candidatos aprovados, seguindo a ordem classificatória, ficando a concretização das nomeações condicionada à existência de vagas e a prioridade sobre novos concursados para assumir cargo no serviço público municipal de Itatuba.

8. O candidato aprovado deve manter sempre o seu endereço atualizado junto a Secretaria da Administração do Município, a fim de que possa convocá-lo para comparecer quando for para tratar assunto relacionado a sua nomeação.

9. Além dos candidatos aprovados dentro do número de vagas ofertadas neste edital, os demais aprovados no concurso público integrarão lista de classificados que será utilizada em função da necessidade da Prefeitura Municipal de Itatuba, através das Secretarias, enquanto da vigência da validade do presente certame.

10. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Fiscalizadora, juntamente com a empresa Exames & Consultorias Ltda.

Itatuba, em 05 de março de 2012.

Renato Lacerda Martins

PREFEITO

Concurso relacionado:Concurso Prefeitura de Itatuba - PB 2012