Prefeitura de Viana - ES publica novo edital de processo seletivo

São ofertadas vagas para profissionais de níveis médio/técnico e superior, com vencimento de até R$ 3.189,58.

A Prefeitura de Viana, no interior do Estado do Espírito Santo, anunciou o edital de processo seletivo simplificado n.º 002/2018, para contratação temporária e formação de cadastro de reserva de profissionais de saúde. Os contratados irão atuar em jornadas de 20, 30 e 40 horas semanais, perfazendo vencimento de até R$ 3.189,58.

Cargos
Enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, nutricionista, odontólogo, psicólogo, técnico em enfermagem e terapeuta ocupacional.

São requisitos para inscrição e exercício profissional:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
- Ter, na data de inscrição, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
- Estar quite com a Justiça Eleitoral;
- Possuir requisitos exigidos para o cargo e demais qualificações requeridas no processo seletivo;
- Preencher a Formulário de Inscrição com letra legível, não podendo haver rasuras ou emendas.

Inscrições e seleção

As inscrições, serão realizadas no período de 14 a 21 de agosto de 2018, diretamente na sede da Secretaria Municipal de Saúde de Viana, situada na Rua Quintino Bocaiúva, nº 251, Centro - Viana/ES - CEP: 29.135-000 (em frente ao Batalhão da Polícia Militar de Viana), das 9h às 12h e das 14h às 16h.

No ato da inscrição, além da comprovação dos requisitos exigidos para o cargo, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

  • 1 foto 3x4;
  • Cópia da Certidão ode Nascimento ou Casamento;
  • Cópia do CPF;
  • Cópia de Documento de Identidade (RG);
  • Cópia do Título de Eleitor com comprovante de quitação eleitoral;
  • Cópia da Carteira de Trabalho Profissional (Página de identificação e verso dela);Cópia do Certificado de reservista (sexo masculino);
  • Cópia do Comprovante de PIS/PASEP;
  • Cópia do Comprovante de residência atualizado (água, luz ou telefone);
  • Cópia do Comprovante de conta corrente (Banco Santander) se houver;
  • Instrumento procuratório específico, se candidato inscrito através de procurador;
  • Certidão de Regularidade no respectivo conselho de classe;
  • Atestado de antecedentes criminais (http://ssp.sesp.es.gov.br/rgantecedentes/xhtml/pesquisaantecedentes.jsf );
  • Certidões negativas, civil, criminal e militar (http://www.tjes.jus.br/servicos/certidao-negativa-2/ );
  • Certidão negativa justiça federal ( http://portal.trf2.jus.br/certidao/emissao_cert.asp );
  • Certidão negativa justiça eleitoral e criminal eleitoral( http://www.tse.jus.br/eleitor-e-eleicoes/certidoes/certidaode-quitacao-eleitoral );
  • Certidão negativa da justiça militar da união (https://www.stm.jus.br/servicos-stm/certidao-negativa/emitircertidao-negativa);
  • Certidão negativa do Município de Viana-ES (http://ws.viana.es.gov.br/services/certidao_retirada.php);
  • Para candidatos cuja remuneração for equivalente ao recebimento de salário família, também deverá apresentar cópia da Certidão de Nascimento do filho (s) de 0-14 anos, cópia do Cartão de Vacinação do (s) filho (s) menor (es) e
    comprovante de frequência escolar.

O processo seletivo simplificado para contratação temporária e cadastro de reserva será realizado em duas fases: Inscrição e Contratação. Para efeito de análise curricular serão considerados títulos e tempo de serviço/experiência profissional.

A vigência do contrato de trabalho será de seis meses, após a sua assinatura, podendo ser prorrogado por igual período e rescindido em qualquer tempo por interesse da Administração. Edital no DOM - ES, edição 1075, página 179.

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