Prefeitura de Jaguaré - ES promove processo seletivo

No Espírito Santo, a Prefeitura de Jaguaré abre novo edital de seletivo para Professores.

A Prefeitura de Jaguaré, no Espírito Santo, através da Secretaria Municipal de Educação, publicou o edital n° 004/2019 de processo seletivo para formação de cadastro reserva de profissionais habilitados e não habilitados. É necessário que os candidatos tenham concluído o ensino superior ou estejam cursando.

As oportunidades são para Professores PB nas áreas de Geografia; Língua Inglesa; e Língua Portuguesa.A remuneração varia de R$ 1.534,59 a R$ 1.774,80 e a carga horária a ser cumprida é de 25h semanais.

As inscrições serão realizadas online, no site www.jaguare.es.gov.br, no período compreendido entre 09 horas do dia 09 de setembro até às 17 horas do dia 10 de setembro de 2019, observando o horário de Brasília/DF

O processo seletivo simplificado será constituído de uma única etapa para todos os cargos/funções, constituída de prova de títulos, de caráter eliminatório e classificatório.

O seletivo terá validade até o fim do ano letivo de 2019, podendo ser prorrogado na forma da legislação municipal.

Atribuição

PROFESSOR:
Compreende os cargos que se destinam à docência na educação infantil, anos iniciais e finais do ensino fundamental, bem como à execução de trabalhos relativos à implementação das grades curriculares e à coordenação de disciplinas; participar da elaboração do projeto pedagógico de sua unidade escolar; cumprir plano de trabalho, segundo o Projeto pedagógico de sua unidade escolar; elaborar programas e planos de aula, relacionando e confeccionando material didático a ser utilizado, em articulação com a equipe de orientação pedagógica; ministrar os dias e horas-aula estabelecidos, trabalhando os conteúdos de forma crítica e construtiva, proporcionando o desenvolvimento de capacidade e competências; orientar os alunos na formulação e implementação de projetos de pesquisa quanto ao seu formato e à seleção, leitura e utilização de textos literários e didáticos indispensáveis ao seu desenvolvimento; realizar a avaliação do processo de ensino-aprendizagem, utilizando instrumentos que possibilitem a verificação do aproveitamento dos alunos e da metodologia aplicada; estabelecer estratégias de recuperação paralela para alunos de menor rendimento; elaborar e encaminhar os relatórios bimestrais das atividades desenvolvidas ao Diretor da unidade escolar em que está lotado; colaborar na organização das atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; participar de reuniões com pais e com outros profissionais de ensino; participar de reuniões e programas de aperfeiçoamento e outros eventos, quando solicitado; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento e à avaliação do processo ensinoaprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional; participar de projetos de inclusão escolar, utilizandose de metodologias específicas; elaborar e desenvolver projetos que oportunizem a análise crítica da realidade pelos alunos, desenvolvendo os conteúdos propostos no currículo escolar; participar da realização da avaliação institucional; realizar pesquisas na área de educação; executar outras atribuições afins.

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