Concurso TRT da 17ª Região - ES

Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região abre várias vagas para cargos de níveis médio e superior. Salários vão até R$ 9.188,20.

O Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região (TRT - 17), sediado em Vitória, Espírito Santo, lançou o edital 01/2013 de concurso público, com a intenção de ocupar 23 vagas mais cadastro de reserva para Analista e Técnico Judiciário. O concurso será organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB).

Apostila para o cargo de Técnico Judiciário

As oportunidades para Analista Judiciário são para atuar nas seguintes áreas: Administrativa; Contabilidade; Apoio Especializado - Arquivologia, Biblioteconomia, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Estatística, Medicina, Psicologia, Tecnologia da Informação; Judiciária; e Judiciária - Oficial de Justiça Avaliador Federal. Os interessados devem ter formação em curso superior e os efetivados farão jus a salário de R$ 7.566,42, exceto Oficial de Justiça Avaliador Federal, que receberá o vencimento mensal de R$ 9.188,20.

Já os futuros contratados para o cargo de Técnico Judiciário poderão atuar nas áreas Administrativa e de Apoio Especializado - Tecnologia da Informação. A remuneração para essas funções é de R$ 4.635,03 e é exigido o ensino médio completo, além de curso técnico na área para o caso de Apoio Especializado - Tecnologia da Informação.

Será admitida a inscrição somente via internet, solicitada no período entre 10 horas do dia 26 de setembro e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de outubro de 2013, observado o horário oficial de Brasília/DF. A taxa de inscrição é de R$ 80,00 para concorrer ao cargo de Analista Judiciário e de R$ 60,00 para Técnico Judiciário.

O concurso constará de provas objetivas para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, além de prova discursiva, somente para Analista Judiciário. As avaliações serão aplicadas provavelmente no dia 15 de dezembro de 2013, em locais a serem definidos e divulgados pela organizadora.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

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