Vagas de estágio correios do Espírito Santo

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos do Espírito Santo, receberá inscrições para a seleção de Estagiários de nível superior. Ao todo são 09 vagas, sendo 03 para estudantes do curso de Administração de Empresas, uma para Arquitetura, 01 para Comunicação Social com habilitação em Jornalismo, 03 para Direito e 01 para Tecnólogo em Logística.

A jornada do estágio será de 4 horas diárias e os selecionados receberão bolsa de R$ 399,95, auxílio transporte de R$ 75,79, vale alimentação de R$ 160,91, assistência médica nos ambulatórios internos e seguro contra acidentes pessoais.

O interessado deverá preencher a ficha de inscrição no site www.correios.com.br e enviá-la para o e-mail esgerecconcursop@correios.com.br. Poderá entregar o documento também pessoalmente, na Seção de Educação Corporativa, Gerência de Recursos Humanos, Referente Estágio Nível Superior. O endereço é a Avenida Leitão da Silva nº. 2730, bairro Santa Luiza, Vitória/ES, CEP: 29.045-920 e o período de recebimento dessas fichas será de 12 a 22 de janeiro de 2012.

Os candidatos deverão estar matriculados com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino Superior conveniadas com a ECT, ter obtido média mínima de 7,0 nas disciplinas cursadas nos dois últimos semestres, ter concluído pelo menos o primeiro ano, no sistema anual e, para o curso de Direito, o estudante deverá ter concluído 50% das disciplinas.

O certame será realizado em 02 etapas, sendo a primeira constituída de análise curricular e a segunda de entrevista.

Na etapa de análise curricular classificatória será verificado, por meio da ficha de inscrição, se o candidato atende aos requisitos exigidos e depois será analisada a veracidade das informações relativas à análise curricular, por meio da entrega da declaração de escolaridade e demais documentos comprobatórios. Essa documentação deverá ser entregue apenas no momento da convocação para entrevista.

Este processo seletivo terá validade de 6 meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.

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