Prefeitura de Rosário - MA abre processo seletivo
Edital publicado pela Prefeitura de Rosário, no Maranhão, abre vagas para Agente Comunitário de Saúde e Agente de Endemias. Remuneração é de R$ 1.250,00.
A Prefeitura de Rosário, no estado do Maranhão, publicou o edital nº 001/2019 referente à sua seleção pública que irá preencher 29 vagas, mais cadastro reserva, para Agentes de Saúde. A seleção será realizada pela empresa CL Consultoria e Projetos.
Vagas no processo seletivo da Prefeitura de Rosário - MA
Das 29 vagas em disputa, 26 são para Agente Comunitário de Saúde e 3 para Agente de Combate às Endemias.
A remuneração para ambos os cargos é de R$ 1.250,00, em jornada de 40 horas semanais.
Para concorrer à vaga de Agente Comunitário de Saúde é necessário residir na área em que irá atuar. Além disso, em ambos os cargos, o candidato deverá ter concluído o ensino médio e possuir a idade mínima de 18 anos.
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Inscrições
As inscrições seguem abertas até o dia 08 de janeiro de 2020, apenas via internet, através do endereço eletrônico www.clconsultoriaeprojetos.com.br.
O valor da taxa de inscrição é de R$ 60,00, podendo solicitar a isenção aquele que estiver inscrito no Cadastro Único em Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e que for membro de família de baixa renda, nos termos da legislação vigente.
Provas
Este processo seletivo será composto por prova objetiva, por curso introdutório de formação inicial e continuada e por prova de títulos.
A prova objetiva será realizada na data provável de 26 de janeiro de 2020, das 08 às 12 horas.
Para realizar esta prova, o candidato deverá comparecer ao local com 30 minutos de antecedência, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, documento oficial de identidade e comprovante de inscrição.
A prova objetiva valerá 10 pontos e será composta por 40 questões, sendo 10 questões de Língua Portuguesa, 15 questões de Conhecimentos Específicos, 10 questões de Matemática e 5 questões de Noções de Informática. Cada questão da prova valerá 0,25 ponto.
A nota mínima para aprovação na prova objetiva é de 6 pontos.
Somente será permitido se retirar do local após duas horas de seu início. Para levar o caderno de questões, o candidato deverá permanecer no local da prova por, no mínimo, três horas e trinta minutos.
O curso introdutório de formação inicial e continuada possui carga horária de 40 horas.
A prova de títulos será pontuada de acordo com a seguinte tabela:
| Título | Pontos por título | Pontuação máxima |
| Experiência profissional na função para a qual concorre, considerando admissões até 14 de fevereiro de 2006 | 0,05 ponto por ano trabalhado | 0,30 ponto |
| Curso de capacitação, na área da função, com carga horária de até 40 horas aulas | 0,10 ponto | 0,10 ponto |
| Curso de capacitação, na área da função, com carga horária entre 41 e 80 horas aulas | 0,15 ponto | 0,15 ponto |
| Curso de capacitação, na área da função, com carga horária entre 81 e 120 horas aulas | 0,20 ponto | 0,20 ponto |
| Curso de capacitação, na área da função, com carga horária acima de 120 horas aulas | 0,25 ponto | 0,25 ponto |
Em caso de empate nas notas entre candidatos, terá preferência o candidato de maior idade. Persistindo o empate, será selecionado aquele com a maior nota em Conhecimentos Específicos.
Validade
Este processo seletivo será válido por dois anos, a contar a data de publicação da homologação do seu resultado final, podendo haver prorrogação por igual período, apenas uma vez, a critério da administração.
Edital
Para mais informações sobre este processo seletivo, como cronograma de todas as etapas, conteúdo programático das provas e demais formulários, consulte o edital publicado no site da C&L Consultoria e Projetos.
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