Prefeitura de Rosário - MA abre processo seletivo

Edital publicado pela Prefeitura de Rosário, no Maranhão, abre vagas para Agente Comunitário de Saúde e Agente de Endemias. Remuneração é de R$ 1.250,00.

A Prefeitura de Rosário, no estado do Maranhão, publicou o edital nº 001/2019 referente à sua seleção pública que irá preencher 29 vagas, mais cadastro reserva, para Agentes de Saúde. A seleção será realizada pela empresa CL Consultoria e Projetos.

Vagas no processo seletivo da Prefeitura de Rosário - MA

Das 29 vagas em disputa, 26 são para Agente Comunitário de Saúde e 3 para Agente de Combate às Endemias.

A remuneração para ambos os cargos é de R$ 1.250,00, em jornada de 40 horas semanais.

Para concorrer à vaga de Agente Comunitário de Saúde é necessário residir na área em que irá atuar. Além disso, em ambos os cargos, o candidato deverá ter concluído o ensino médio e possuir a idade mínima de 18 anos.

Inscrições

As inscrições seguem abertas até o dia 08 de janeiro de 2020, apenas via internet, através do endereço eletrônico www.clconsultoriaeprojetos.com.br.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 60,00, podendo solicitar a isenção aquele que estiver inscrito no Cadastro Único em Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e que for membro de família de baixa renda, nos termos da legislação vigente.

Provas

Este processo seletivo será composto por prova objetiva, por curso introdutório de formação inicial e continuada e por prova de títulos.

A prova objetiva será realizada na data provável de 26 de janeiro de 2020, das 08 às 12 horas.

Para realizar esta prova, o candidato deverá comparecer ao local com 30 minutos de antecedência, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, documento oficial de identidade e comprovante de inscrição.

A prova objetiva valerá 10 pontos e será composta por 40 questões, sendo 10 questões de Língua Portuguesa, 15 questões de Conhecimentos Específicos, 10 questões de Matemática e 5 questões de Noções de Informática. Cada questão da prova valerá 0,25 ponto.

A nota mínima para aprovação na prova objetiva é de 6 pontos.

Somente será permitido se retirar do local após duas horas de seu início. Para levar o caderno de questões, o candidato deverá permanecer no local da prova por, no mínimo, três horas e trinta minutos.

O curso introdutório de formação inicial e continuada possui carga horária de 40 horas.

A prova de títulos será pontuada de acordo com a seguinte tabela:

TítuloPontos por títuloPontuação máxima
Experiência profissional na função para a qual concorre, considerando admissões até 14 de fevereiro de 20060,05 ponto por ano trabalhado0,30 ponto
Curso de capacitação, na área da função, com carga horária de até 40 horas aulas0,10 ponto0,10 ponto
Curso de capacitação, na área da função, com carga horária entre 41 e 80 horas aulas0,15 ponto0,15 ponto
Curso de capacitação, na área da função, com carga horária entre 81 e 120 horas aulas0,20 ponto0,20 ponto
Curso de capacitação, na área da função, com carga horária acima de 120 horas aulas0,25 ponto0,25 ponto

Em caso de empate nas notas entre candidatos, terá preferência o candidato de maior idade. Persistindo o empate, será selecionado aquele com a maior nota em Conhecimentos Específicos.

Validade

Este processo seletivo será válido por dois anos, a contar a data de publicação da homologação do seu resultado final, podendo haver prorrogação por igual período, apenas uma vez, a critério da administração.

Edital

Para mais informações sobre este processo seletivo, como cronograma de todas as etapas, conteúdo programático das provas e demais formulários, consulte o edital publicado no site da C&L Consultoria e Projetos.

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