Processo seletivo CIESP MG: edital e inscrição

Processo seletivo CIESP MG (Consórcio Intermunicipal de Especialidades), em Minas Gerais, abre vagas na área administrativa. Veja como concorrer na seleção.

Processo seletivo CIESP MG: a foto mostra uma mão de mulher escrevendo com uma caneta em um caderno

Vagas do processo seletivo - Foto: Pexels

O Consórcio Intermunicipal de Especialidades, no estado de Minas Gerais, divulgou o edital nº 002/2020. O processo seletivo CIESP MG preencherá duas vagas temporárias no cargo de Auxiliar Administrativo.

Para concorrer à vaga, é necessário possuir o ensino médio e o salário ofertado é de R$ 1.854,63 para uma jornada de 44 horas semanais.

A contratação temporária ocorrerá por até 12 meses, sendo admitida prorrogação, desde que não exceda o prazo de 24 meses. Para você que possui o ensino médio completo, mas não quer concorrer à vaga temporária, vale a pena conferir os concursos de nível médio previstos para 2021.

Como se inscrever no processo seletivo CIESP MG?

Para efetivar sua inscrição, o candidato deverá dentro do prazo, que vai de 27 de novembro a 04 de dezembro de 2020, enviar um e-mail para processoseletivo@ciesp.mg.gov.br colocando no assunto "Edital 002/20 - COD. 01 - Nome completo do candidato" e anexando os seguintes documentos:

  • Formulário de requerimento de inscrição (disponível no Anexo VII do edital), preenchido e assinado;
  • Documento de identidade oficial com foto;
  • Comprovante da escolaridade exigida;
  • Documentação comprobatória para concorrer na prova de títulos.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Etapas da seleção

O processo seletivo CIESP será composto por meio de prova objetiva e prova de títulos.

Prova objetiva

A prova objetiva será realizada na data provável de 14 de dezembro de 2020, das 09h30 às 12h, no município de Bicas - MG.

Essa prova valerá 90 pontos e será composta por 25 questões, sendo 10 questões de Raciocínio Lógico-Matemático e 15 questões de Língua Portuguesa.

Para ser aprovado, o candidato deverá obter a nota mínima de 50% da pontuação total dessa prova e acertar, no mínimo, 30% das questões de cada disciplina.

Prova de títulos

Os 10 primeiros classificados na etapa anterior terão a pontuação de títulos avaliadas, conforme os critérios a seguir:

TítuloPontuação por títuloPontuação máxima
Curso superior em qualquer área com carga-horária mínima de 1.600 horas2 pontos2 pontos
Cursos de aperfeiçoamento e atualização em áreas relacionadas à gestão e processos administrativos com carga-horária mínima de 120 horas1 ponto3 pontos
Cursos de aperfeiçoamento e atualização em áreas relacionadas à gestão e processos administrativos com carga-horária mínima de 16 horas0,5 ponto1,5 ponto
Curso avançado de informática (editor de texto, planilha eletrônica, editor de slide e internet) com carga-horária mínima de 120 horas1,5 pontos3 pontos
Curso avançado de informática (editor de texto, planilha eletrônica, editor de slide e internet) com carga-horária mínima de 16 horas0,5 ponto1 ponto
Tempo de serviço na área que concorre0,75 ponto por semestre7,5 pontos
Tempo de serviço em áreas similares à que concorre0,5 ponto por semestre5 pontos

* Somente serão considerados os cursos de aperfeiçoamento e atualização realizados a partir de 2015.

Critérios de desempate

Se ocorrer empate na pontuação obtida por candidatos, a ordem de preferência para o desempate será:

  1. Candidato de maior idade entre aqueles com 60 anos ou mais até o último dia de inscrição no processo seletivo, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
  2. Candidato com a maior experiência profissional em sua área de atuação;
  3. Candidato de maior idade.

Mais informações

O processo seletivo CIESP MG será válido por 12 meses, a contar da data de sua homologação e poderá haver prorrogação por igual período, a critério do órgão.

Demais informações poderão ser obtidas no edital do processo seletivo, publicado no site do CIESP MG.

Processo seletivo anterior

No início de novembro, o CIESP MG publicou o edital do processo seletivo nº 001/2020, cujo objetivo era a contratação de dois profissionais nas funções de Técnico em Enfermagem e Recepcionista.

A avaliação dos candidatos nessa seleção ocorreu por meio de prova de títulos.

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