Prefeitura de Alvinópolis - MG abre novo processo seletivo

No Estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Alvinópolis por meio de sua Secretaria de Administração, torna público a abertura das inscrições ao Processo Seletivo Simplificado de Provas, regido pelo edital n.º 001/2018, para contratação de pessoal por tempo determinado no seu Quadro de Pessoal da Saúde, Educação, Assistência Social e Obras da Prefeitura. São ofertadas 62 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior, com vencimentos que variam entre R$ 988,04 e R$ 12.462,75.

Cargos
Agentes Comunitários de Saúde, Agentes de Combate a Endemias, Técnico de Enfermagem, Enfermeiro, Médico, Auxiliares de Saúde Bucal, Dentista, Psicólogo, Fisioterapeuta, Assistente Social, Nutricionista, Educador Físico, Monitor Transporte Saúde, Professor (Matemática, Ciências e Educação Física), Coordenador do CRAS, Orientador Social, Orientador de Cultura, Esporte/Lazer, Monitor de Programas de Assistência Social, Pintor/Carro, Coveiro, Borracheiro, Motorista “B”, Operador de Máquinas Pesadas e Condutor de Veículos Pesados.

Em cumprimento ao disposto na legislação mencionada no item anterior e suas alterações posteriores, ser-lhes-á reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou ser criadas no prazo de validade do Processo Seletivo.

As inscrições serão recebidas exclusivamente pela internet mediante o preenchimento do formulário de inscrição no endereço eletrônico https://alvinopolis.mg.gov.br/, a partir das 00h01min do dia 6 até às 23h59min do dia 16 de dezembro de 2018.

O processo seletivo constará de prova objetiva de múltipla escolha a ser realizada na data provável de 13 de janeiro de 2019, das 9h às 12h. Será divulgado em até 5 (cinco) dias antes da data prevista para a realização das provas.

Os gabaritos para conferência do desempenho dos candidatos, serão divulgados pela Prefeitura de Alvinópolis imediatamente após o término das mesmas, sendo afixados em local de fácil acesso ao público.

O prazo de validade do processo seletivo é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado, por até 12 (doze) meses, a critério da Administração Municipal.

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