Prefeitura de João Pinheiro - MG promove processo seletivo

São oferecidas 333 vagas destinadas a candidatos de todos os níveis de escolaridade, por salários de até R$ 4.776,32.

A Prefeitura de João Pinheiro, no estado de Minas Gerais, tornou público o edital nº 001/2014, que estabelece normas para o processo seletivo, com o objetivo de ocupar 298 vagas de ampla concorrência e mais 35 vagas reservadas aos portadores de deficiência.

Os cargos oferecidos são voltados para candidatos de níveis fundamental, médio e superior, devendo os salários variar de R$ 724,00 a R$ 4.776,32, por jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais.

As oportunidades são para os cargos de agente administrativo, agente comunitário de saúde, assistente social, auxiliar de serviço público, enfermeiro, motorista, odontólogo, professor, entre outros.

As inscrições podem ser feitas no período de 30 de setembro a 30 de outubro de 2014, através do site www.seapconcursos.com.br.

As provas objetivas estão previstas para serem aplicadas no dia 15 de novembro de 2014, em local e horário a serem informados no site www.seapconcursos.com.br.

O gabarito oficial da prova objetiva provavelmente será divulgado no dia 17 de novembro de 2014, nos sites já citados.

Haverá também prova prática para candidatos aos cargos de Motorista, em local e horário a serem informados no site www.seapconcursos.com.br.

Os candidatos aos cargos de nível superior, serão submetidos à prova de títulos os quais devem ser entregues no período de 08 a 10 de dezembro de 2014, acompanhados de declaração, no setor de Protocolo da Prefeitura ou encaminhados via Correios por SEDEX ou CARTA REGISTRADA com Aviso de Recebimento diretamente à Seap, contendo a Declaração de conteúdo, para o endereço da empresa realizadora deste certame: Seap – Processo Seletivo– Ref. Prefeitura Municipal de João Pinheiro /MG – Prova de Títulos - Rua Tupis, nº 485 – Sala 114, Centro, Belo Horizonte – MG CEP 30190-060, constando no envelope o nome do candidato, nome do processo, n° de inscrição, cargo pretendido.

O certame é válido pelo período de dois anos, contados da data da homologação do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da Administração Pública.

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