Prefeitura de Ibiaí - MG abre nova seleção pública

A Prefeitura de Ibiaí, em Minas Gerais, está promovendo uma nova seleção pública voltada para o recrutamento de candidatos aptos a ocuparem as funções de Agente Comunitário de Saúde, Enfermeiro e Técnico em Enfermagem. O edital nº 001/2020 informa que esses recursos humanos vão suprir diretamente as necessidades da Secretaria Municipal de Saúde.

Ao todo, são três vagas para Agentes de Saúde (nível médio completo), uma para Enfermeiro (superior) e uma para Técnico em Enfermagem (técnico).

Como forma de seleção dos interessados, serão adotadas a análise dos documentos entregues no ato da inscrição e uma entrevista. A validade do processo seletivo é de 24 meses, passível de prorrogação.

Salário e outros requisitos

O salário será de R$ 1.080,00 para Técnico em Enfermagem. Vale lembrar que esse profissional, além de registro no COREN, precisará ter residência comprovada em Ibiaí.

A mesma exigência de moradia comprovada na cidade existe para se concorrer às vagas de Enfermeiro e Agente Comunitário, servidores que receberão R$ 2.129,00 e R$ 1.250,00 mensais respectivamente.

Inscreva-se!

Os candidatos devem se dirigir à sede da Prefeitura de Ibiaí para confirmar a inscrição. O endereço é a rua Floresta, nº 19, Centro, e o período é apenas de dois dias: 13 e 14 de março de 2020, no primeiro dia das 09h às 12h e 13h às 17h e no segundo dia das 09h às 12h.

Classificação

Para se classificar, o candidato terá que obter uma pontuação de 60% do total de pontos nas duas etapas previstas (análise dos documentos e entrevista). O critério de maior idade será utilizado para solucionar os possíveis empates de pontuação.

A íntegra do edital deve ser lida no sítio eletrônico da Prefeitura de Ibiaí.

Edital anterior de Ibiaí é de 2016

Como estamos tratando de um processo seletivo simplificado, vale a pena conferirmos quando aconteceu o concurso público da Prefeitura de Ibiaí. E já faz bastante tempo: foi em 2016 que aconteceu o último concurso (edital nº 01/2016).

• Você sabe a diferença entre concurso e processo seletivo? Veja quais são aqui.

Na época a proposta foi contratar servidores de ensino alfabetizado, fundamental, médio e superior. A remuneração foi de até R$ 8.000,00.

Os cargos disponíveis naquela oportunidade foram: Auxiliar de Condutores de Máquinas e Veículos, Condutor de Máquinas Leves, Motorista, Agente de Assistência Social, Assistente Administrativo, Técnico em Informática, Técnico Agrícola, Técnico em Enfermagem, Médico Clínico, Odontólogo, Professor III – Séries Finais 6º ano ao 9º ano – Ciências da Natureza, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Língua Estrangeira Moderna /Inglês, Língua Portuguesa e Matemática.

A Cotec Unimontes foi a responsável pela seleção dos candidatos, que passaram por prova escrita objetiva e análise de títulos.

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