Prefeitura de Ipatinga - MG publica edital de processo seletivo

Em Ipatinga, Minas Gerais a prefeitura abre vagas no cargo de Médico, com salário de R$ 9.896,52.

A Prefeitura Municipal de Ipatinga, localizada no Estado de Minas Gerais, decidiu prorrogar as inscrições referentes ao processo seletivo regulado pelo edital nº 06/2019. O objetivo é selecionar candidatos de nível superior, para ocupação de oito vagas imediatas, em caráter temporário.

A oportunidade é para a função de Médico ESF, para trabalhar em carga horária de 40 horas semanais. O salário ofertado é de R$ 9.896,52.

Os interessados devem realizar suas inscrições até o dia 15 de julho de 2019, no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos -DERHU, no 3º andar do prédio da Prefeitura de Ipatinga, no horário de 09h:00mim às 17h:00mim.

Principais requisitos para contratação 

a) ter, na data da contratação a idade mínima de 18 anos completos;
b) ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português em condição de igualdade de direitos com os crasileiros;
d) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
e) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;
f) Gozar de boa saúde física e mental e ter capacitação física para o exercicio do emprego;
g) Ter, na data da contratação a escolaridade, o registro no respectivo Conselho de Classe e os requisitos exigidos para o provimento do emprego;
h) Não exercer cargo, emprego ou função pública, ressalvados os casos de acumulação, exceto, quando houver compatibilidade de horários nos termos do art. 37 XVI da Constituição Federal;
i) Ser detentor de aptidão física e mental para o exercício das funções inerentes ao emprego, na forma de Laudo Médico Oficial;
j) Não ser aposentado por invalidez ou estar em idade de aposentadoria compulsória, ou seja, aos 75 anos (Lei Complementar nº 152 de 03 de dezembro de 2015), nos termos do inciso II do Parágrafo 1º do art. 40 da Constituição Federal.

A seleção dos inscritos se dá por meio de avaliação de títulos de caráter classificatório e exame médico.

O prazo de validade do processo seletivo é de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

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