Prefeitura de Pedrinópolis - MG realiza seletivo com diversas vagas

Por intermédio do Diário Oficial dos Municípios, edição de 12 de julho de 2018, a Prefeitura de Pedrinópolis, Estado de Minas Gerais, anunciou que realizará processo seletivo especial simplificado de edital nº 01/2018, em que objetiva contratação de pessoal por prazo determinado – nível fundamental e médio para atender as necessidades da gestão pública. Após entrarmos em contato conseguimos, com exclusividade, ter acesso ao edital completo deste seletivo promovido pela prefeitura de Pedrinópolis.

Ao todo foram abertas 81 vagas divididas para cargos que exigem níveis fundamental e médio com vencimentos de R$ 954,00 para todos os cargos, exceto para Técnico em raio X que é de R$ 1.222,77. Além das contratações imediatas ainda haverá formação de cadastro reserva. A função com maior número de vagas é a de Ajudante de serviços gerais com 15 oportunidades.

Os cargos a serem preenchidos são para Agente de fiscalização sanitária, Ajudante de serviços gerais, Auxiliar de Administração, Técnico de enfermagem, Auxiliar de laboratório, Auxiliar de limpeza urbana, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de serviços I, Auxiliar de serviços urbanos, Auxiliar odontológico, Faxineiro, Lixeiro, Mecânico, Motorista I e II, Motorista III – Secretaria Municipal de Educação, Motorista III – Secretaria Municipal de Saúde, Operador de embarcação naval, Operador de máquina I, Operador ETE, Pedreiro, Recepcionista, Secretária escolar SEC, Técnico de nível médio, Técnico em raio X, Trabalhador braçal e Vigia.

Inscrições

Para se inscrever neste seletivo é necessário comparecer na Prefeitura Municipal de Pedrinópolis, localizado na Praça São Sebastião, 112, centro, em Pedrinópolis - MG no período que compreende os dias 16 a 20 de julho de 2018 em horário de expediente. Os concurseiros deverão apresentar o currículo vitae preenchido de forma correta, sendo, que o modelo é disponibilizado em anexo no edital. A taxa de inscrição custará R$ 30,00 e deverá ser paga mediante guia de arrecadação municipal, a ser retirada no setor de cadastro e tributação da Prefeitura Municipal.

Será necessário apresentar a documentação comprobatória, sendo, também, de caráter classificatório e eliminatório. Os documentos a serem apresentados são os seguintes:

• Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) que informe o período (com dia, mês e ano de início e fim, se for o caso) e a função do contratado.
• Declaração/certidão de tempo de serviço, preferencialmente em papel timbrado, e, obrigatoriamente, com CNPJ da empresa ou CPF do empregador, que informe o período (com dia, mês e ano de início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas.
• Contrato de prestação de serviços, preferencialmente em papel timbrado, e, obrigatoriamente, com CNPJ da empresa/CPF do empregador ou recibo de pagamento autônomo (RPA), acrescido de declaração que informe o período (com dia, mês e ano de início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, no caso de serviço prestado como autônomo.

Seleção

Como forma de seleção haverá avaliação curricular, entrevista individual, redação e aula expositiva. Para as funções de Ajudante de serviços gerais, Auxiliar de limpeza urbana, Auxiliar de serviços I, Auxiliar de serviços urbanos, Faxineiro, Lixeiro, Mecânico, Motorista I, II, III, Operador de embarcação naval, Operador de máquina I, Operador ETE, Pedreiro, Trabalhador braçal e Vigia será realizada entrevista coletiva, serão avaliadas a apresentação pessoal e postura durante o processo e, de igual modo, serão avaliados itens como Capacidade de compreensão / Atenção e concentração, Pontualidade quanto ao horário marcado para a avaliação, Capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal.

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