Concurso UFMS 2019/2020: edital retificado!

A Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) retificou o cronograma previsto para o concurso UFMS 2019/2020. Dessa maneira, as inscrições para a nova seleção de servidores do quadro de técnico-administrativos estarão abertas até o dia 9 de fevereiro de 2020!

Todas as demais disposições do edital permanecem inalteradas.

• Apostila para Assistente em Administração da UFMS

A Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura (FAPEC) está cuidando de todo o concurso, que também conta com a supervisão da Comissão de Concurso Público. O edital regente do concurso é o de número 153/2019, com 27 vagas distribuídas para os cargos de nível médio e técnico.

Confira a tabela de Cargos, Vagas, Requisitos e Lotação

Apesar do edital destinar essas vagas para determinadas localidades universitárias, não está descartada a possibilidade do aproveitamento de aprovados quando eventualmente surgir novas vagas, nos outros câmpus da UFMS (Aquidauana, Chapadão do Sul, Coxim, Paranaíba, Ponta Porã, Naviraí ou Nova Andradina), durante toda a vigência do concurso.

Inscrições ao concurso UFMS 2019/2020

As inscrições devem ser feitas pelo site da organizadora e a taxa será de R$ 150,00 para todos os cargos.

O concurso reserva vagas para candidatos negros, de acordo com o quesito cor ou raça utilizado pelo IBGE. Também há reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD), que se interessem por realizar a inscrição, seguindo a legislação vigente.

Remuneração

Os aprovados e convocados para posse começarão na carreira percebendo remuneração inicial de R$ 2.446,96, mais o Auxílio Alimentação no valor de R$ 458,00. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Estratégia de seleção

Como principal estratégia de seleção, neste concurso será realizada uma etapa de prova objetiva. Tal exame está previsto para ser aplicado no dia 15 de março de 2020, com possibilidade de liberação do gabarito preliminar dois dias depois.

As 60 questões versarão sobre Língua Portuguesa, Legislação e Conhecimentos Específicos. Os aprovados que ficarem com pontuação empatada terão, como critérios de desempate, os seguintes:

• Idosos;
• Maior pontuação na área de conhecimento específico;
• Maior pontuação em Língua Portuguesa;
• Maior pontuação na área de Legislação; e
• Maior idade.

Dicas para as provas UFMS - Código de ética Profissional dos servidores da UFMS

A resolução nº 31 de junho de 2015 tem por objetivo criar normas para compor o Código de Ética dos servidores ativos da Universidade Federal do Mato Grosso do Sul (UFMS), sendo então, o principal documento norteador sobre o assunto e com validade a partir da sua dada de instituição.

Em termos gerais, as normas contidas na Resolução nº 31 são complementares as já existentes no Código de Ética dos Servidores Públicos (e suas respectivas alterações) e nas resoluções instituídas pela Comitê de Ética Pública.

Para o referido documento, servidor público é a pessoa física que presta seus serviços para a universidade, seja ela registrada por contrato temporário, permanente ou eventual. O documento ainda pontua que se encaixa na categoria servidores remunerados ou não (importante para uma universidade que abriga estagiários em bolsistas em suas dependências).

Dentre os principais objetivos do Código de Ética Profissional dos Servidores da UFMS, tem-se: fortalecer uma cultura ética nos serviços exercidos e prestados pela universidade, direcionar as decisões a serem tomadas pelos servidores e, garantir o controle social dentro da universidade.

Os princípios e valores que foram utilizados para elaboração do documento são:

• I - legalidade, moralidade, eficiência, impessoalidade e publicidade; e
• II - respeito ao cidadão, integridade, profissionalismo, transparência e lealdade à Instituição.

No que se refere às condutas a serem adotadas, os servidores devem manter a isenção, não deixando que aspectos arbitrários e pessoais interfiram de alguma forma na tomada de decisões. Ainda sobre as decisões, os servidores devem atender às demandas e aos princípios da sociedade civil, de seus acadêmicos e das autoridades públicas.

Já no que diz respeito à comunicação é posto que as informações veiculadas dentro e fora da universidade (incluindo na internet) devem ser claras e com linguagem adequada ao contexto em que está inserida.

O documento também cita que os serviços devem ser ágeis, de qualidade, recebidos com boa vontade, cordiais e confiáveis. Além disso, é posto que a linguagem utilizada deve ser de acordo com a demanda e o perfil do cidadão que busca pelo serviço.

Visando manter um convívio agradável entre os servidores e a promoção de um ambiente de trabalho amigável, a resolução abomina atitudes como preconceitos, discriminação, repressão, assédios e violência.

É mencionado também que a hierarquia deve ser respeitada, mas que todos os servidores devem ter o mesmo objetivo em comum, que é prestar serviços de qualidade aos cidadãos.

Outros pontos que citam a imparcialidade do servidor são: no momento de contratação de novos servidores/ serviços e também na análise de processos administrativos, sendo que dever ser prezado sempre o princípio da isonomia.

Quando houver conflito de interesses dentro das atividades da universidade, o servidor deve comunicar imediatamente ao órgão competente, declarando-se impedido de atuar na atividade ou processo.

Caso o servidor participe de um evento que seja de seu interesse individual, é dever do mesmo evitar a veiculação do nome da UFSM a sua participação. Em casos de eventos acadêmicos e em atividades curriculares, é permitido que o servidor coloque seu cargo e o nome da universidade.

É enfatizado também que o servidor jamais pode exercer seu poder ou a autoridade de seu cargo em finalidade estranha ao interesse público.

Assim como não deve utilizar seu cargo para atividades pessoais, de forma a evitar que outros interpretem que a instituição concorda ou possui a mesma opinião, isso inclui deixar claro em palestras, livros ou publicações que a opinião veiculada não refletem o posicionamento da universidade.

Tais orientações incluem publicações em redes sociais e mídias alternativas.

Outros aspectos importantes da Resolução nº31:

• O servidor deve guardar sigilo das informações que teve acesso em função da sua função;
• O servidor deve zelar pela integridade dos bens, instalações, pessoas e informações do seu local de trabalho;
• O servidor deve estimular a adoção de condutos que garantam a segurança institucional;
• O servidor deve utilizar dos recursos e bens públicos com responsabilidade, evitando o desperdício e atendendo as normas especificas.

Caso seja identificado o descumprimento do referido instrumento legal, a universidade adotará a punição adequada ao servidor, seguindo o disposto em lei. Contudo, casos não previstos no referido documento serão julgados isoladamente pela Comissão de Ética da UFMS.

Edição e pesquisa: Letícia Moreira: profissional de Gestão Ambiental, mestra em Meio Ambiente e Recursos Hídricos e pós - graduanda em Gestão ambiental (IFSULDEMINAS).

• Saiba mais na Apostila para Assistente em Administração da UFMS

Validade do concurso UFMS, edital completo e cronograma atualizado

Os candidatos devem atentar para o prazo de validade do concurso UFMS 2019/2020, que será de um ano, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

Todas as informações aqui transmitidas foram coletadas do edital completo, que pode ser acessado pelo site da FAPEC. Além disso, confira o cronograma atualizado por aqui!

Quais as atribuições dos cargos

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO:

Estes servidores técnico-administrativos realizam todos os serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.

Além disso, atendem usuários, fornecendo e recebendo informações; fazem o adequado tratamento de documentos, preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritórios e assessoram nas atividades de ensino, pesquisa, extensão, empreendedorismo e inovação.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ BIOLOGIA/FÍSICA/QUÍMICA:

Atuam nos trabalhos de técnico de laboratório relacionados com a área de formação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos, entre diversas outras atividades afins.

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO:

Desenvolvem sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; assessoram nas atividades de ensino, pesquisa, extensão, empreendedorismo e inovação; desenvolvem outras atividades correlatas.

TÉCNICO EM CONTABILIDADE:

Como rotina de trabalho, esses profissionais identificam documentos e informações, atendem à fiscalização e procedem à consultoria geral na área da contabilidade geral; prestam também serviço de assessoramento nas atividades de ensino, pesquisa, extensão, empreendedorismo e inovação, entre outras funções.

Veja também:

• Conhecimentos específicos para Técnico-Administrativos de UF's e IF's
• Dicas sobre Administração Pública para concursos federais (UF's e IF's)
• Mais dicas sobre conhecimentos específicos para concursos das UF's e IF's
• Noções básicas de Direito Administrativo para concursos

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