Prefeitura de Naviraí - MS abre novo processo seletivo

O novo processo seletivo da Prefeitura de Naviraí , no estado do Mato Grosso do Sul, visa contratações temporárias para o cargo de Professor.

No Mato Grosso do Sul, a Prefeitura de Naviraí torna público a abertura das inscrições referentes ao processo seletivo de edital n.º 08/GEMED/GAB, destinado a contratação de professores habilitados (Educação Infantil, Ensino Fundamental e Educação de Jovens e Adultos – EJA).

A inscrição será realizada exclusivamente via internet, no endereço eletrônico da Prefeitura de Naviraí - www.navirai.ms.gov.br/ e na página da Gerência Municipal de Educação e Cultura no Facebook, no período entre 25 a 27 de novembro de 2019.

Os inscritos serão avaliados por meio dos seguintes critérios:

  • Tempo de experiência na função de docência, na área da educação básica (não será pontuado o tempo concomitante);
  • Prova de título (formação profissional e cursos de capacitação, na área da educação e/ou atuação);
  • Certificados de participação em cursos de atualização, treinamentos, oficinas e capacitações, na área de educação e/ou atuação.

Em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios de desempate:

  1. maior tempo de trabalho na Rede Municipal de Ensino de Naviraí/MS;
  2. maior tempo de serviço no magistério;
  3. maior idade.

A contratação do candidato obedecerá ao Calendário Escolar do ano de 2020.

Informações e esclarecimentos acerca da inscrição serão prestados no horário das 7h às 11h das 13h às 17h, na Gerência Municipal de Educação e Cultura, localizada na Avenida Amélia Fukuda, 82, Centro – Naviraí, MS ou pelo telefone (67) 3924-4086.

Última Seleção

O último processo seletivo para vagas temporárias na Prefeitura de Naviraí, no estado do Mato Grosso do Sul, foi para provimento do cargo de Auxilar de Saúde Bucal, regido pelo edital n.º 04/2019, com carga diária de 08 horas, para atender as necessidades do serviço público da saúde do Município.

Os contratados receberão o valor do salário base de R$ 1.258,28.

O processo seletivo foi constituído de avaliação de títulos e tem a validade por 24 meses, a partir da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por até igual período, a critério do Município.

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