Prefeitura de Arenápolis - MT abre vagas em processo seletivo

A Prefeitura de Arenápolis, no estado do Mato Grosso, publicou o edital nº 001/2019 referente ao seu processo seletivo simplificado que irá preencher dezenas de vagas e cadastros de reserva para profissionais de todos os níveis de escolaridade. Este processo seletivo será realizado pela Método e Soluções Educacionais.

Vagas

As vagas serão distribuídas entre os seguintes cargos:

• Cargos de nível fundamental: Copeira, Coveiro, Gari, Motorista, Serviços Gerais, Vigia;
• Cargos de níveis médio e técnico: Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Consultório Dentário, Fiscal de Tributos, Merendeira, Monitor, Recepcionista, Técnico de Enfermagem e Técnico de Raio - X;
• Cargos de nível superior: Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de Inglês, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática e Professor de Pedagogia.

O salário para os cargos varia de R$ 954,00 a R$ 2.766,68 para jornada de 24 a 40 horas semanais.

As vagas acima serão lotadas na Secretaria de Administração, Secretaria de Educação, Secretaria de Saúde e Secretaria de Transportes.

Inscrições

As inscrições serão realizadas até o dia 20 de janeiro de 2019, apenas via internet, através do endereço eletrônico www.metodoesolucoes.com.br.

O valor da taxa de inscrição é de:

• R$ 50,00 para os cargos de nível fundamental;
• R$ 70,00 para os cargos de níveis médio e técnico;
• R$ 100,00 para os cargos de nível superior.

Poderão solicitar a isenção desta taxa os candidatos que:

• Forem desempregados ou recebam até um salário mínimo e meio;
• Forem membros de família de baixa renda, desde que inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) do Governo Federal;
• Forem doadores regulares de sangue;
• Tiverem mais de 60 anos;
• Forem portadores de necessidade especiais.

Provas

Este processo seletivo será composto apenas por prova objetiva, a ser realizada na data provável de 27 de janeiro de 2019, das 08 às 12 horas.

A prova objetiva será composta por 20 questões para os cargos de nível fundamental, 30 questões para os cargos de nível médio e técnico e por 40 questões para os cargos de nível superior.

Serão aprovados neste processo seletivo os candidatos que obtiverem a nota mínima de 50% do total da prova objetiva.

Validade

Este processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado apenas uma vez, por igual período.

Edital

Para demais informações sobre este processo seletivo como atribuições dos cargos, documentação para nomeação e posse, exames médicos a serem realizados, conteúdo programático, cronograma e demais formulários, consulte o edital publicado no site da Método e Soluções Educacionais.

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