Concurso Câmara de Marabá - PA: Edital 001/2019, Vagas e Inscrições

O concurso Câmara de Marabá, Pará, por meio do edital 001/2019, oferece 27 vagas. Veja como fazer a inscrição e dicas de preparo para as provas.

Concurso Câmara de Marabá - PA

Uma excelente notícia no Estado do Pará! A Câmara Municipal de Marabá acaba de abrir um novo edital de nº 001/2019 para preencher cargos efetivos existentes em seu quadro de servidores estatutários. A Faculdade Integrada Carajás é a instituição responsável pela realização do concurso Câmara de Marabá.

Há oportunidades para candidatos de todos os níveis escolares (do fundamental ao superior). As inscrições estão acontecendo de 11 de dezembro de 2019 a 15 de janeiro de 2020 por meio do endereço eletrônico da organizadora. Confira todos os detalhes a seguir.

Vagas, cargos e vencimentos do concurso Câmara de Marabá

São oferecidas 27 vagas distribuídas entre os cargos de: Agente de Portaria, Motorista, Agente Administrativo, Técnico Legislativo, Técnico em Contabilidade, Técnico em Processamento de Dados, Advogado, Engenheiro Civil e Técnico em Tradução e Interpretação de Libras.

Os vencimentos básicos disponíveis para estas carreiras são de R$ 1.154,34 a R$ 4.092,66. O diferencial dos cargos de nível superior é que, sobre o vencimento deles, será acrescentado adicional de 100%.

Todos os que forem efetivados cumprirão uma jornada de 40 horas semanais de trabalho na Câmara.

Como participar do concurso Câmara de Marabá

Para se inscrever é muito simples: basta acessar a página da FIC no período informado, pagando uma taxa que pode variar de R$ 48 a R$ 72.

Os candidatos que forem solicitar isenção do pagamento dessa taxa devem ficar atentos ao prazo diferenciado para tal procedimento. Alguns dos pré-requisitos para fazer este requerimento são: possuir inscrição válida no CadÚnico e ter renda familiar mensal per capita de até R$ 499.

Seleção dos candidatos inscritos

A seleção dos inscritos será feita inicialmente pela aplicação de uma prova escrita objetiva, com data prevista para o dia 02 de fevereiro de 2020 e duração de quatro horas. Essa prova trará, conforme o cargo, questões de língua portuguesa, matemática, noções de informática, noções de meio ambiente e conhecimentos específicos.

As duas etapas seguintes de avaliação serão: avaliação/aferição de títulos para os cargos de nível superior e exame prático para o cargo de Técnico em Tradução e Interpretação de Libras.

Validade do para efeito de nomeação

Para efeitos de nomeação, vale ressaltar que o prazo de validade do concurso Câmara de Marabá é de dois anos, com possibilidade de uma prorrogação por semelhante período.

O edital ainda estabelece que enquanto houver candidato aprovado e não convocado para ocupar determinado cargo, este terá preferência de nomeação sobre novos concursados, respeitado o prazo de validade previsto.

Dicas para as provas - Comunicação, relações interpessoais e trabalho em equipe

Começando pelo tema do Trabalho em Equipe, é fato que em todas as organizações esta modalidade de convivência é a mais acertada. Afinal de contas, o desenvolvimento pessoal, profissional e a maximização dos resultados de uma empresa ou de um órgão público somente poderão ser alcançados se no grupo de pessoas prevalecer o tão popular "espírito de equipe".

Mas cuidado para não confundir "Grupo" com "Equipe", pois são concepções diferentes: uma equipe é algo mais evoluído do que um simples agrupamento de pessoas.

Grupo e equipe

Estar em grupo não significa que existirá interação, mas estar trabalhando em equipe irá requerer de todos uma interação de forma assertiva, produtiva e proativa. Numa equipe, o que importa é a soma dos talentos individuais e não o destacamento de uma só pessoa, ainda que ela seja reconhecida como líder...

Ademais, numa equipe os componentes têm a consciência de que é preciso lidar de forma positiva com as diferenças, atingindo assim um alto nível de desempenho. Não é tarefa fácil desenvolver Equipes, pois isto envolve o processo de aprendizagem – é preciso aprender para “saber ser”.

Mas toda empresa privada ou pública, bem como todo órgão, entidade, fundação de certa forma investe sempre no processo de formar boas equipes de trabalho.

Atitudes

Percebe-se, portanto, que as corporações em geral prescindem do trabalho em equipe. Cabe então a todos – profissionais, líderes e empresa/órgão - terem certas atitudes que são condições básicas para que o desenvolvimento de uma equipe seja efetivo.

O profissional (empregado, servidor público, comissionado, REDA etc) deve ter predisposição para a colaboração, para a integração com os demais, para lidar com as diferenças pessoais positivamente, para estabelecer relações de confiança e para o processo de desenvolvimento contínuo.

Ao líder, por sua vez, é necessário o desenvolvimento de sólidas competências que o façam alcançar resultados verdadeiramente produtivos junto à sua equipe. Para tanto, o líder deve:

  • - Gostar e saber lidar com pessoas – conhecê-las, respeitá-las, envolvê-las e motivá-las;
  • - Ser um comunicador competente;

  • - Saber estabelecer relações de confiança;

  • - Ter um canal de comunicação aberto e bilateral – ouvir seus colaboradores;

  • - Não fragmentar informações desnecessariamente apenas para se “manter no controle”;

  • - Não estimular a competitividade "absurda";

  • - Ensinar sua equipe a lidar com os erros e sempre reconhecer os acertos de seus colaboradores.

Gerenciar

Com isto, queremos dizer que cabe ao líder um alto nível de capacidade para gerenciar e liderar seres humanos. Para isso a liderança deve possuir uma grande dose de predisposição para aprender e, portanto, para saber ser. Deve haver uma grande disposição para o aprendizado contínuo.

O desenvolvimento de equipes, portanto, sempre irá envolver a habilidade para lidar com o complexo sistema do comportamento humano. Sem isto, dificilmente os resultados tão desejados serão atingidos.

Uma equipe é como um sistema/organismo vivo, composta de partes interdependentes. Se uma delas estiver “doente”, ou a interação entre elas estiver com problemas, o organismo como um todo, sofre. A liderança tem como uma de suas missões mais importantes, desenvolver na empresa o espírito de equipe.

Por Alberto Vicente, professor, licenciado pela UEFS, servidor público e jornalista.

Veja como acompanhar o concurso

Como a leitura do edital e anexos é obrigatória, recomendamos aos candidatos que acompanhem todas as informações sobre o concurso por meio do acesso à página da Câmara de Marabá e à página da FIC.

Concurso Câmara de Marabá: Edital anterior

Coincidentemente, o concurso anterior ocorrido na Câmara de Marabá também ofertou exatas 27 vagas, algumas delas para os mesmos cargos do atual concurso de 2019. A organização ficou por conta da FADESP.

As chances daquele certame foram para Agente de Portaria, Motorista, Agente Administrativo, Técnico Legislativo, Técnico em Contabilidade, Técnico em Processamento de Dados, Advogado e Contador. 

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