Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará retifica dital de seletivo

Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará abre vagas para diversas funções temporárias. O vencimento varia de R$ 998,00 a R$ 1.858,41.

A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará - FSCMP - retificou o edital de chamada pública nº 04/2019/FSCMP referente ao seu processo seletivo simplificado que irá contratar, de forma temporária, 257 profissionais de níveis fundamental, médio e superior.

Confira:

  • Nível Fundamental: Agente de Artes Práticas;
  • Nível Médio: Técnico de Enfermagem, Técnico de Radiologia, Técnico de Laboratório e Assistente Administrativo;
  • Nível Superior: Médico Pediatra, Médico Ginecologista e Obstetra, Médico Cardiologista, Médico Ultrassonografista, Médico Radiologista, Médico Cirurgião Plástico, Médico Endocrinologista, Médico Cirurgia Pediátrica, Médico Nefrologista, Enfermeiro Obstetra, Enfermeiro Intensivista, Analista De Sistema, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Fonoaudiólogo, Psicólogo, Odontólogo e Nutricionista.

De acordo com publicação, em Diário Oficial do Estado do Pará, edição de 26 de setembro de 2019, o processo seletivo teve seu edital retificado quanto a distribuição de algumas vagas por cargo. Toda a alteração pode ser visualiza no site www.sipros.pa.gov.br.

A remuneração para as funções de níveis fundamental, médio e técnico é de R$ 998,00, enquanto que para as vagas de nível superior a remuneração é de R$ 1.858,41, além de gratificação e benefícios.

As inscrições foram realizadas apenas nos dias 24 e 25 de setembro de 2019, através do endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br

Ao realizar a inscrição, o candidato deveria fazer o upload de toda a documentação exigida em edital. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Este processo seletivo será composto por análise documental e curricular, etapa de caráter eliminatório e classificatório e por entrevista individual, etapa de caráter classificatório. Na etapa de análise documental e curricular o candidato será pontuado de acordo com a experiência e qualificação profissional.

Para realizar a entrevista, o candidato deverá se apresentar com antecedência mínima de 15 minutos, devendo entregar seu currículo resumido e uma foto 3x4. Os seguintes critérios serão avaliados na entrevista:

  • Habilidade de comunicação;
  • Capacidade para trabalhar em equipe;
  • Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação;
  • Comprometimento.

Em caso de empate na pontuação final, os seguintes critérios serão adotados:

  1. Candidato com idade igual ou superior a 60 anos, até o término do período de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso; 
  2. Candidato com a maior nota na qualificação profissional; 
  3. Candidato com a maior pontuação na contagem do tempo de experiência profissional;
  4. Candidato de maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.

Este processo seletivo será válido por dois meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por mais dois meses.

Para outras informações sobre este processo seletivo, consulte o edital publicado no site do SIPROS - Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado.

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