Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará retifica dital de seletivo

Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará abre vagas para diversas funções temporárias. O vencimento varia de R$ 998,00 a R$ 1.858,41.

A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará - FSCMP - retificou o edital de chamada pública nº 04/2019/FSCMP referente ao seu processo seletivo simplificado que irá contratar, de forma temporária, 257 profissionais de níveis fundamental, médio e superior.

Confira:

  • Nível Fundamental: Agente de Artes Práticas;
  • Nível Médio: Técnico de Enfermagem, Técnico de Radiologia, Técnico de Laboratório e Assistente Administrativo;
  • Nível Superior: Médico Pediatra, Médico Ginecologista e Obstetra, Médico Cardiologista, Médico Ultrassonografista, Médico Radiologista, Médico Cirurgião Plástico, Médico Endocrinologista, Médico Cirurgia Pediátrica, Médico Nefrologista, Enfermeiro Obstetra, Enfermeiro Intensivista, Analista De Sistema, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Fonoaudiólogo, Psicólogo, Odontólogo e Nutricionista.

De acordo com publicação, em Diário Oficial do Estado do Pará, edição de 26 de setembro de 2019, o processo seletivo teve seu edital retificado quanto a distribuição de algumas vagas por cargo. Toda a alteração pode ser visualiza no site www.sipros.pa.gov.br.

A remuneração para as funções de níveis fundamental, médio e técnico é de R$ 998,00, enquanto que para as vagas de nível superior a remuneração é de R$ 1.858,41, além de gratificação e benefícios.

As inscrições foram realizadas apenas nos dias 24 e 25 de setembro de 2019, através do endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br

Ao realizar a inscrição, o candidato deveria fazer o upload de toda a documentação exigida em edital. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Este processo seletivo será composto por análise documental e curricular, etapa de caráter eliminatório e classificatório e por entrevista individual, etapa de caráter classificatório. Na etapa de análise documental e curricular o candidato será pontuado de acordo com a experiência e qualificação profissional.

Para realizar a entrevista, o candidato deverá se apresentar com antecedência mínima de 15 minutos, devendo entregar seu currículo resumido e uma foto 3x4. Os seguintes critérios serão avaliados na entrevista:

  • Habilidade de comunicação;
  • Capacidade para trabalhar em equipe;
  • Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação;
  • Comprometimento.

Em caso de empate na pontuação final, os seguintes critérios serão adotados:

  1. Candidato com idade igual ou superior a 60 anos, até o término do período de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso; 
  2. Candidato com a maior nota na qualificação profissional; 
  3. Candidato com a maior pontuação na contagem do tempo de experiência profissional;
  4. Candidato de maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.

Este processo seletivo será válido por dois meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por mais dois meses.

Para outras informações sobre este processo seletivo, consulte o edital publicado no site do SIPROS - Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado.

Márcia Andréia
Redatora
Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina - BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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