Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará divulga edital de seletivo

Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará abre vagas para diversas funções temporárias. O vencimento varia de R$ 998,00 a R$ 1.858,41.

A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará - FSCMP publicou o edital de chamada pública nº 02/2019/FSCMP referente ao seu processo seletivo simplificado que irá contratar, de forma temporária, 13 vagas para profissionais de níveis técnico e superior. Estas oportunidades são para lotação no município de Belém - PA.

Vagas

Quem possuir nível técnico poderá concorrer às vagas de Técnico em Enfermagem (com experiência em Neonatologia) e Assistente Administrativo.

Para nível superior, as vagas são para Médico Pediatra (com experiência em Neonatologia), Médico Ginecologista e Obstetra, Médico Ginecologista (área de Endoscopia Ginecológica), Médico Pediatra (área de Endocrinologia Pediátrica), Médico Ortopedista e Traumatologista e Enfermeiro (para Unidade de Tratamento Intensivo Adulto).

A remuneração para as funções de níveis médio e técnico é de R$ 998,00, enquanto que para as vagas de nível superior a remuneração é de R$ 1.858,41, além de gratificação e benefícios.

A jornada de trabalho é de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais.

Inscrições

As inscrições serão realizadas apenas no dia 23 de julho de 2019, através do endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br

Ao realizar a inscrição, o candidato deverá fazer o upload de toda a documentação exigida em edital.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Provas

Este processo seletivo será composto por análise documental e curricular, etapa de caráter eliminatório e classificatório e por entrevista individual, etapa de caráter classificatório.

Na etapa de análise documental e curricular, o candidato será pontuado de acordo com a experiência e qualificação profissional.

Para realizar a entrevista, o candidato deverá se apresentar com antecedência mínima de 15 minutos, devendo entregar seu currículo resumido e uma foto 3x4. Os seguintes critérios serão avaliados na entrevista:

  • Habilidade de comunicação;
  • Capacidade para trabalhar em equipe;
  • Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação;
  • Comprometimento.

Em caso de empate na pontuação final, os seguintes critérios serão adotados:

  1. Candidato com idade igual ou superior a 60 anos, até o término do período de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso; 
  2. Candidato com a maior nota na qualificação profissional; 
  3. Candidato com a maior pontuação na contagem do tempo de experiência profissional;
  4. Candidato de maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.

Validade

Este processo seletivo será válido por dois meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por mais dois meses.

Edital

Para outras informações sobre este processo seletivo, consulte o edital publicado no site do SIPROS - Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado.

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