Processo seletivo IGEPREV - PA é retomado

Seletivo do IGEPREV é continuado. Meta é preencher 37 vagas para profissionais de níveis médio e superior. Vencimento de até R$ 4.245,29.

Processo seletivo IGEPREV - PA

Atualizações do processo seletivo - Foto: Pexels

O Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará (IGEPREV) divulgou o edital de retomada do seu processo seletivo simplificado nº 001/2020.

Com isso, o resultado final do certame está agora previsto para o dia 17 de agosto de 2020.

A continuidade passou a ser contada a partir do dia 29 de julho de 2020, quando foi divulgado o resultado preliminar da segunda fase de análise curricular e documental.

A seletiva irá preencher 37 vagas em funções temporárias de níveis médio e superior, todas para atuação no município de Belém.

Esse é um processo seletivo com vagas temporárias, e não um concurso público. A diferença entre ambos está publicada em um artigo exclusivo aqui em nosso site. Confira!

O contrato temporário possui vigência de um ano, podendo haver prorrogação por igual período, apenas uma vez.

Vagas no IGEPREV - PA

Os candidatos de nível médio puderam concorrer na função de Assistente Administrativo.

As vagas de nível superior foram para:  

  • Técnico Previdenciário: Ciências Contábeis e Direito;
  • Analista de Investimentos: Economia ou Ciências Contábeis;
  • Técnico de Administração e Finanças: Administração, Ciências Contábeis e Psicologia;
  • Técnico em Gestão de Informática: Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Tecnólogo em Processamento de Dados;
  • Técnico em Comunicação Social: Comunicação Social - Publicidade e Propaganda.

O vencimento varia de R$ 1.364,95 a R$ 4.245,29 conforme cargo em disputa.

A jornada de trabalho em todas as áreas é de 40 horas semanais.

As inscrições foram realizadas até o dia 17 de março de 2020, apenas via internet, através da página SIPROS - PA.

Forma de avaliação dos candidatos

O processo seletivo IGEPREV - PA é composto por análise documental e curricular e por entrevista.

Todas essas etapas possuem caráter eliminatório e classificatório.

Na análise documental, que já ocorreu, foram avaliados os títulos que o candidato enviou no ato de inscrição, estando classificados os candidatos de nível médio com nota mínima de 11 pontos e os candidatos de nível superior com nota mínima de 7 pontos.

Além da nota mínima exigida, foram convocados para a próxima etapa os candidatos classificados em até três vezes o número de vagas disponibilizadas em cada função.

Na avaliação curricular foram pontuados os seguintes critérios:

  • Escolaridade;
  • Experiência profissional;
  • Cursos de capacitação profissional.

Entrevista

A entrevista será realizada no IGEPREV - PA, Avenida Alcindo Cacela, nº 1.962, Nazaré, em Belém - PA. Veja datas no novo cronograma.

Esta etapa valerá até 10 pontos, sendo que cada um dos itens abaixo serão avaliados em até 2,5 pontos cada:

  • Habilidade de Comunicação;
  • Capacidade para trabalhar em equipe;
  • Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação;
  • Comprometimento.

Os candidatos que obtiverem nota inferior a 5 pontos nesta fase estarão eliminados do processo seletivo.

Critérios de desempate

Em caso de empate na pontuação obtida por candidatos, a preferência será dada ao candidato que:

  1. Tiver idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso; 
  2. Obtiver a maior pontuação no critério de qualificação profissional; 
  3. Obtiver a maior pontuação no critério de experiência profissional;
  4. Tiver a maior idade, considerando ano, mês, dia e hora de nascimento.

Validade

Este processo seletivo será válido por três meses, a contar da data de publicação do edital de resultado final. 

Edital

Outras informações sobre esse processo seletivo poderão ser obtidas em seu edital, publicado no site do IGEPREV - PA.

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