Processo seletivo SESPA: confira as novas vagas abertas

A Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará (SESPA) lançou processo seletivo simplificado regido pelo edital nº 001/2020, para a contratação de oito profissionais médicos (processo seletivo SESPA). Os servidores temporários vão atuar nas áreas de Auditoria e de Regulação na DDASS/Regulação Estadual, em Belém.

Ao todo, são duas vagas para Médico - Auditoria e seis vagas para Médico - Regulação. A seleção será realizada por meio das fases de:

• Inscrição;
• Análise documental e curricular; e 
• Entrevista individual.

Requisitos e salário básico do processo seletivo SESPA

Para disputar as vagas é necessário ter graduação em Medicina e o registro ativo no Conselho de classe. Todos os selecionados receberão um treinamento fornecido pela equipe de regulação da SESPA.

Para trabalhar numa jornada de 30 horas semanais, os Médicos vão receber salário básico de R$ 1.858,41, mais gratificação e auxílio.

Entre as principais tarefas dos servidores, citamos estas:

• Médico Auditoria: desenvolver ações de controle, avaliação e auditoria das atividades relativas à prestação de serviços do Sistema Único de Saúde;
• Médico Regulação: exercer a regulação médica do sistema; conhecer a rede de serviços da região; realizar recepção dos chamados de auxílio, análise da demanda, classificação em prioridades de atendimento e outras atribuições afins.

Inscrição do processo seletivo SESPA

Para a inscrição, o candidato apenas precisa acessar o site do SIPROS (Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado), dentro do período entre 08h do dia 04 de novembro e 23h59 do dia 06 de novembro de 2020.

Os documentos necessários devem ser enviados via upload de arquivos nos formatos “JPEG”, “PNG”, “JPG” ou “PDF”.

O resultado final da seleção está previsto para ser divulgado no dia 17 de novembro de 2020.

Avaliação dos inscritos

No quesito avaliação curricular serão pontuados os títulos de: graduação, especialização, mestrado e doutorado.

A comissão de avaliação vai pontuar a experiência profissional exclusivamente por meio da comprovação do tempo de serviço.

Também serão pontuados os certificados de capacitação profissional a partir de 40 horas de carga horária.

Em último lugar será realizada a entrevista, com base nos critérios de:

• Habilidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar em equipe;
• Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação; e
• Comprometimento.

Edital e atualizações

Os candidatos devem ler toda a documentação do processo seletivo disponibilizada no site do SIPROS.

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