Concurso Prefeitura de Sobrado - PB

Foram prorrogadas as inscrições dos certames que ofertam mais de 60 vagas no quadro de servidores da Prefeitura de Sobrado, no Estado da Paraíba.

A Prefeitura de Sobrado, no Estado da Paraíba, lançou editais de concurso público e seleção simplificada, com a intenção de preencher mais de 60 vagas de ensino fundamental, médio e superior, mais o cadastro de reserva. Os certames estão sob os cuidados da empresa Facet Concursos.

O edital nº 001/2015 de concurso, dispõe de 42 vagas imediatas e 34 para cadastro, nos cargos de Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar Administrativo, Auxiliar Odontológico, Digitador, Enfermeiro, Médico, Monitor de Creche, Motorista CNH D, Odontólogo, Psicólogo/Pedagogo, Professor de varias áreas, Secretário Escolar, Supervisor Escolar e Tratorista.

Já o edital nº 002/2015 de processo seletivo, tem 25 vagas distribuídas entre os cargos de Assistente Social, Apoio, Auxiliar Administrativo, Educador Físico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Orientador Social, Pedagogo, Psicólogo e Professor.

As retribuições ofertadas vão de R$ 788,00 a R$ 1.470,00, em jornadas de trabalho de 20, 25 ou 40 horas.

Os interessados podem realizar suas inscrições até o dia 08 de janeiro de 2016, na Prefeitura de Sobrado/PB, Centro, no horário das 8h às 13h, ou pela internet, no site www.facetconcursos.com.br.

O valor da taxa de inscrição, a depender do cargo escolhido, poderá ser de R$ 50,00, R$ 60,00 ou R$ 80,00.

A seleção dos inscritos se dá através de provas escrita objetiva, prática e análise de títulos, obedecendo os métodos de avaliação do cargo pretendido.

A prova objetiva, para os inscritos no processo seletivo, será aplicada na nova data prevista de 07 de fevereiro de 2016. Já a prova objetiva para os cargos do concurso público está prevista para o dia 14 de fevereiro de 2016, em local e horário a serem divulgados com antecedência no site usado para a realização das inscrições.

O concurso público terá validade de dois anos e o processo seletivo de um ano, a contar da data de homologação dos respetivos resultados finais, podendo ser prorrogados, a critério da administração.

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