Prefeitura de Caruaru - PE abre vagas para Educador Social

Prefeitura de Caruaru, no Estado de Pernambuco, abre vagas para candidatos de nível médio. A remuneração é de R$ 1.200,00.

A Prefeitura de Caruaru, no Estado de Pernambuco, torna público o edital de processo seletivo n.º 10/2018, com a finalidade de selecionar candidatos de nível médio, para ocupação de duas vagas, por prazo determinado.

As oportunidades são para o cargo de Educador Social, que contratado irá trabalhar em regime de 40 horas semanais. A remuneração ofertada é de R$ 1.200,00.

As inscrições serão aceitas até o dia 30 de julho de 2018, via internet, no site http://selecoes.caruaru.pe.gov.br.

Os inscritos serão selecionados por meio de análise de títulos, a qual será computada cursos, experiências profissionais, trabalho voluntário, trabalhos ou formações realizadas

A validade do processo seletivo é de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Atibuições do Cargo

Organização de estrutura itinerante para desenvolvimento das ações socioeducativas; Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos e vulnerabilidades, especialmente no que concerne ao enfrentamento do trabalho infantil; Realização de atividades de aproximação social e sensibilização de crianças e adolescentes em situação trabalho infantil, nos espaços públicos com qualquer nível de incidência de trabalho infantil (feiras livres da cidade e logradouros públicos) incluindo atividades nos fins de semana; Preenchimento de instrumentais específico de registros das ações de aproximação social; Oferta de informações e orientações; realização de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; Trabalho em equipe interdisciplinar; Atuar em atividades vinculadas aos demais órgãos da rede socioassistencial municipal; Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas; Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; Participação nas atividades de capacitação e formação continuada da equipe, reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas; e participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas para a definição de fluxos, instituição de rotina de identificação e acompanhamento dos usuários, organização dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos.

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