Concurso UFPI 6/2019: SAIU novo edital para Técnico-Administrativos

Concurso UFPI 2019 - Universidade Federal do Piauí: edital publicado prevê preenchimento de 29 vagas para categorias funcionais de Técnico-Administrativos.

A Universidade Federal do Piauí (UFPI) publicou o edital nº 6/2019 que irá preencher 29 vagas nas categorias funcionais de Técnico-Administrativos em Educação. As oportunidades do concurso UFPI 6/2019 são para profissionais de nível técnico e superior.

Vagas

  • Campus Ministro Petrônio Portella - Teresina (PI): Arquiteto e Urbanista, Engenheiro Civil, Médico-Veterinário / Anestesiologia Veterinária, Médico-Veterinário / Clínica Médica de Cães e Gatos, Médico-Veterinário / Intensivista, Assistente em Administração e Odontólogo.
  • Campus Professora Cinobelina Elvas - Bom Jesus (PI): Médico-Veterinário / Patologia Clínica Veterinária e Assistente em Administração.
  • Campus Amilcar Ferreira Sobral - Floriano (PI): Assistente em Administração.

O vencimento básico para os profissionais de nível técnico é de R$ 2.446,96 e para os profissionais de nível superior é de R$ 4.180,66, exceto para Médico-Veterinário que é de R$ 8.361,33.

Inscrições

As inscrições serão efetuadas das 10 horas do dia 03 até às 23h59min do dia 21 de junho de 2019, apenas via internet através do endereço eletrônico www.ufpi.br/copese.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 60,00 a R$ 200,00. Estarão isentos da taxa de inscrição os candidatos que preencham os requisitos legais descritos no edital.

Provas

O concurso UFPI 6/2019 será composto pelas seguintes fases:

  • Prova Escrita Objetiva: para todos os cargos;
  • Prova de títulos: para os cargos de Arquiteto e Urbanista, Engenheiro Civil, Médico-Veterinário/Anestesiologia Veterinária, Médico-Veterinário/Clínica Médica de Cães e Gatos, Médico-Veterinário/Intensivista, Médico-Veterinário/Patologia Clínica Veterinária e Odontólogo.

A prova objetiva será realizada em Teresina, provavelmente em 18 de agosto de 2019.

No dia de realização da prova, o candidato deverá comparecer com antecedência mínima de uma hora munido de caneta esferográfica (tinta preta escrita grossa), comprovante de inscrição, cartão de inscrição e documento original de identificação informado no pedido de inscrição. Os candidatos só poderão se retirar do local da prova após uma hora de seu início.

A prova de títulos possui caráter apenas classificatório e também será aplicada apenas aos candidatos aprovados na prova objetiva. Nesta prova serão avaliados títulos, experiências e cursos relacionados às respectivas áreas e listados no edital.

Dicas para as provas - Tipos de organização

Estruturas organizacionais

As estruturas organizacionais são as formas com que as empresa se dividem e como são hierarquizadas.

Na estrutura organizacional de uma empresa é definida a forma com que são realizadas suas atividades e como é feita a comunicação entre os seus setores. Tudo isso visa atender aos objetivos de forma estratégica e organizada.

Basicamente, existem três tipos de estruturas organizacionais:

Linear: onde a hierarquia é bastante clara e a gestão se dá de forma vertical (do presidente para o gerente e assim sucessivamente, por exemplo);

Funcional: é pautada na gratificação por desempenho, ou seja, quanto mais o funcionário trabalha, mais lucro dá a empresa e consequentemente melhor é o seu salário;

Linha-staff: utiliza de consultorias técnicas, onde são recomendadas quais são as prioridades e quais são as decisões que devem ser tomadas.

A departamentalização

A departamentalização nada mais é do que a forma com que o trabalho é dividido entre os funcionários de uma empresa.

É feito um agrupamento de acordo com critérios específicos (variando em função do segmento e dos objetivos da empresa).

De forma geral, na departamentalização, a empresa é dividida em departamentos, os quais têm por objetivo não sobrecarregar os funcionários e fazer uma gestão mais eficiente da empresa.

Existem diversas formas de dividir uma empresa em departamentos. As principais são:

Funções: são criados departamentos, onde pessoas com habilidades e/ ou conhecimentos similares participam de determinados processos de trabalho. 

Produtos ou serviços: são divididos os processos a partir das necessidades da empresa, ou seja, a empresa agrupa seus funcionários em áreas, sendo que o foco é a necessidade da empresa;

Territorial: é o tipo de departamentalização de empresas que atuam em diversas cidades. Nela, os funcionários são divididos para atender as demandas territoriais;

Clientes: é utilizado por empresas que atendem aos mais diversos públicos, nele os funcionários são divididos para atender as demandas especificas de cada tipo de cliente (Ex: Departamento Feminino, Masculino, Infantil e etc);

Projetos: os funcionários são divididos temporariamente nos projetos atuais da empresa. A divisão permanece somente enquanto o projeto existir;

Mista: o tipo mais comum de departamentalização. Nela a empresa mescla diversos tipos de divisões, visando atender à realidade da mesma.

Por fim, cabe lembrar que não existe um jeito certo ou errado de departamentalização, devendo a empresa escolher um tipo que melhor se adapte a sua realidade.

Saiba mais nas Apostilas para Assistentes Administrativos da UFPI

Validade do concurso UFPI

O prazo de validade do concurso UFPI será de dois ano, contado a partir da data da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez.

Edital

Para demais informações sobre o concurso UFPI consulte o edital publicado no DOU. O edital também está disponível no site da UFPI, juntamente com demais atualizações.

Alberto Vicente
Redator
Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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