Concurso Prefeitura de Arapoti - PR

Com mais de 30 vagas para cargos de níveis médio/técnico e superior, a Prefeitura oferece salários que pode chegar até R$ 12.100,05.

A Prefeitura de Arapoti, no Paraná, publicou edital de concurso público n° 001/2016, com a intenção de preencher 32 vagas para cargos de níveis médio/técnico e superior, com rendimentos de até R$ 12.100,05 em carga horária de 20 a 40 horas por semana.

O concurso será executado pela Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Câmpus Cornélio Procópio - FUNTEF.

Há vagas para os cargos de Auxiliar de Farmácia, Oficial Administrativo B, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática, Técnico em Radiologia, Técnico em Topografia, Advogado, Arquiteto, Assessor de Comunicação, Assistente Social, Contador, Dentista II, Enfermeiro II, Engenheiro civil II, Fisioterapeuta, Nutricionista, Oficial Administrativo A e Psicólogo.

A inscrição deverá ser efetuada somente pela internet, no endereço eletrônico www.funtefcp.com.br, até 06 de junho de 2016.

Caso o/a candidato/a não possua acesso à internet, a Prefeitura disponibilizará computador para o acesso, no horário das 08h às 11h e das 13h às 17h, nos dias úteis, de 06 de maio a 06 de junho de 2016, na Biblioteca Pública, situada na Rua Ondina Bueno Siqueira n° 180, Centro Cívico, Arapoti – PR e na Agência do Trabalhador, situado à Rua João Abrão Antonio n° 931 Centro, Arapoti - PR.

A 1ª etapa – prova objetiva escrita para todos os cargos – será realizada provavelmente no dia 10 de julho de 2016, no Município de Arapoti/PR, nos locais divulgados através de edital específico e na ficha de confirmação de inscrição.

A disponibilização do gabarito preliminar da prova objetiva escrita será no dia 11 de julho de 2016. O resultado final saira até o dia 09 de agosto de 2016.

O concurso público terá validade de dois anos, a contar da publicação da homologação, prorrogável uma única vez, por igual período, conforme interesse e conveniência da Prefeitura, ou antes desse prazo, se todos os/as candidatos/as classificados tiverem sido aproveitados.

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