Concurso Prefeitura de Cascavel - PR

Prefeitura de Cascavel, no Paraná abre concurso com mais de 700 vagas imediatas para candidatos de vários níveis de escolaridade.

A Prefeitura de Cascavel, no Paraná, divulgou o edital de concurso público (nº 064/2017), com objetivo de selecionar candidatos de ensino básico, médio, mágistério e superior, para a ocupação de 740 vagas imediatas (considerando a reserva para candidatos com deficiência), sob o regime jurídico estatutário. As remunerações vão de R$ 937,00 a R$ 17.015,41, para desempenhar atividades em carga horária de 20 a 40 horas por semana.

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CARGOS

Nível Básico: Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Serviços Gerais, Carpinteiro, Motorista II, Operador de Escavadeira Hidráulica, Operador de Motoniveladora, Tratador de Animais, Zelador.

Nível Médio e Magistério: Agente Administrativo, Auxiliar em Saúde Bucal, Cuidador, Educador Social, Monitor de Biblioteca, Técnico em Enfermagem, Técnico em Farmácia, Técnico em Laboratório de Análises Clínicas, Professor e Professor de Educação Infantil.

Nível Superior: Advogado, Analista Programador de Sistemas, Contador, Enfermeiro, Médico Especialista - 20 horas (Funções: Generalista, Infectologista, Neurologista, Pediatra), Médico 40 horas (Função: Generalista), Médico Veterinário, Psicólogo e Orientador Técnico Esportivo.

Todas as apostilas disponíveis para o concurso da Prefeitura de Cascavel - PR

INSCRIÇÕES E PROVAS

As inscrições devem ser feitas no período de 5 a 19 de junho de 2017, pela internet, no endereço eletrônico www.saber.srv.br. O valor da taxa vai de R$ 20,00 a R$ 100,00.

O concurso será composto de prova escrita objetiva, prática, análise de títulos e aptidão física, conforme o cargo pretendido. A realização da prova objetiva está prevista 23 e 30 de julho de 2017, em local e horário a serem previamente divulgados.

O concurso público será válido por dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Edital, anexos e atualizações: https://saber.srv.br/concursos/concurso/19

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Dicas para provas de Cascavel/PR: noções sobre direitos, deveres e proibições dos servidores, segundo a  Lei Municipal nº 2215/91

A Lei Municipal 2215/91 será um dos conteúdos cobrados nas provas deste novo concurso de Cascavel. Os servidores que forem nomeados para ocuparem cargos no Município, conforme esta Lei, terão dois anos de estágio probatório. Nesse período, serão analisados: assiduidade, disciplina, eficiência, idoneidade moral e pontualidade.

Antes do fim do período probatório o chefe imediato deverá encaminhar ao departamento de Recursos Humanos a avaliação do servidor. É de responsabilidade do departamento de Recursos Humanos elaborar documento para confirmação da avaliação e com o parecer favorável ou não em relação ao servidor.

Caso seja negada a efetivação do servidor será montada uma comissão paritária da administração pública e do sindicato para dirimir as dúvidas.

Ainda no caso de não efetivação, a demissão do servidor será realizada pelo Prefeito Municipal quando forem servidores públicos municipais e pelo Presidente da Câmara Municipal quando for servidores do Legislativo. O servidor se tornará estável ao cargo no fim do período probatório, não passando por novo período caso haja mudança de cargo.

Ao voltar do afastamento o servidor, para reintegração, deverá ocupar o cargo ao qual ocupava antes do afastamento. Vale lembrar que o servidor então ocupante do cargo voltará para seu cargo anterior. Se houver reestruturação e o cargo tiver sido extinto o servidor, ao retornar, ocupará cargo semelhante.

Depois de restituído ao cargo, o órgão incumbido de defesa do município em juízo enviará ao Prefeito Municipal a sentença de reintegração para que este faça o decreto de reintegração.

A reversão ocorre quando o servidor aposentado retorna à sua função devido à não existência de motivos determinantes para a sua aposentadoria. Se o aposentado tiver mais de 65 anos,  não poderá voltar à sua função. Para retornar à função, o servidor deverá passar por exame médico e também deve haver cargo vago.

O servidor deverá retornar para o mesmo cargo que tinha antes da aposentadoria ou semelhante, levando em consideração as suas atribuições. Ele não poderá retornar para um cargo com vencimento inferior ao que tinha antes.

Se o servidor pedir a reversão, esta somente poderá ocorrer se houver a vaga no mesmo cargo que ele tinha antes da aposentadoria. Por fim, para a promoção do servidor revertido, não contará o período em que ele esteve aposentado, exceto quando foi feita por erro da administração pública municipal.

Estes foram apenas alguns aspectos do funcionalismo de Cascavel abordados pela Lei 2215. Para conhecer todo o conteúdo das provas, adquira as apostilas disponíveis para o concurso

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