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Prefeitura de Cascavel – PR abre concurso para Guardas Municipais

Oportunidades de trabalho no cargo de Guarda Municipal, na Prefeitura de Cascavel, no Paraná. Ganhos iniciais de R$ 1.966,34.

Publicado em Comunicar erro

A Prefeitura de Cascavel, no Paraná, divulgou o edital de concurso público nº 065/2017, com a finalidade de renovar o quadro da Guarda Municipal, a partir da formação de cadastro de reserva. Os futuros Guardas Municipais de Cascavel devem ter, além do ensino médio completo, o curso básico de formação na área de vigilância/ segurança com carga horária mínima de 160 horas, mais a carteira nacional de habilitação (CNH) "AB".

O valor da remuneração inicial será de R$ 1.966,34, considerando o vencimento básico de R$ 1.512,57 somado aos 30% do adicional de periculosidade, sendo a carga horária de 40 horas por semana. Dentre as atribuições dos Guardas, estão: realizar vistoria e ronda sistemática armada, prevenindo situações que coloquem em risco a integridade de prédios, de equipamentos e a segurança de servidores e usuários; exercer monitoramento, controle  e  a segurança  em  eventos  públicos; e cooperar com  outros  órgãos  de  segurança  pública nas ações de prevenção à violência.

As inscrições custam R$ 50,00 e devem ser feitas a partir do dia 5 até 19 de junho de 2017, pelo site do Instituto Saber, que é responsável pela seletiva (www.saber.srv.br) ou de forma presencial, na Central de Atendimento dos candidatos do Instituto Saber, localizada na Rua Paraná, nº 5.000, Centro, no horário de 8h30min as 17h.

O concurso será composto de prova escrita objetiva, aptidão física, exame pré-admissional, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 30 de julho de 2017, no domingo, em local e horário a serem previamente divulgados.

A validade do concurso público é de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

Edital, anexos e atualizações: https://saber.srv.br/concursos/concurso/20

***

Dicas para provas de Cascavel/PR: noções sobre direitos, deveres e proibições dos servidores, segundo a  Lei Municipal nº 2215/91

A Lei Municipal 2215/91 será um dos conteúdos cobrados nas provas deste novo concurso de Cascavel. Os servidores que forem nomeados para ocuparem cargos no Município, conforme esta Lei, terão dois anos de estágio probatório. Nesse período, serão analisados: assiduidade, disciplina, eficiência, idoneidade moral e pontualidade.

Antes do fim do período probatório o chefe imediato deverá encaminhar ao departamento de Recursos Humanos a avaliação do servidor. É de responsabilidade do departamento de Recursos Humanos elaborar documento para confirmação da avaliação e com o parecer favorável ou não em relação ao servidor.

Caso seja negada a efetivação do servidor será montada uma comissão paritária da administração pública e do sindicato para dirimir as dúvidas.

Ainda no caso de não efetivação, a demissão do servidor será realizada pelo Prefeito Municipal quando forem servidores públicos municipais e pelo Presidente da Câmara Municipal quando for servidores do Legislativo. O servidor se tornará estável ao cargo no fim do período probatório, não passando por novo período caso haja mudança de cargo.

Ao voltar do afastamento o servidor, para reintegração, deverá ocupar o cargo ao qual ocupava antes do afastamento. Vale lembrar que o servidor então ocupante do cargo voltará para seu cargo anterior. Se houver reestruturação e o cargo tiver sido extinto o servidor, ao retornar, ocupará cargo semelhante.

Depois de restituído ao cargo, o órgão incumbido de defesa do município em juízo enviará ao Prefeito Municipal a sentença de reintegração para que este faça o decreto de reintegração.

A reversão ocorre quando o servidor aposentado retorna à sua função devido à não existência de motivos determinantes para a sua aposentadoria. Se o aposentado tiver mais de 65 anos,  não poderá voltar à sua função. Para retornar à função, o servidor deverá passar por exame médico e também deve haver cargo vago.

O servidor deverá retornar para o mesmo cargo que tinha antes da aposentadoria ou semelhante, levando em consideração as suas atribuições. Ele não poderá retornar para um cargo com vencimento inferior ao que tinha antes.

Se o servidor pedir a reversão, esta somente poderá ocorrer se houver a vaga no mesmo cargo que ele tinha antes da aposentadoria. Por fim, para a promoção do servidor revertido, não contará o período em que ele esteve aposentado, exceto quando foi feita por erro da administração pública municipal.

Estes foram apenas alguns aspectos do funcionalismo de Cascavel abordados pela Lei 2215. Para conhecer todo o conteúdo das provas de Guarda Municipal, adquira a apostila completa

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