CIVARC - PR abre edital de processo seletivo

O Consórcio Intermunicipal para o Desenvolvimento do Território do Vale do Rio Cinzas - CIVARC, publicou o edital de processo seletivo simplificado n.º 001/2019, visando selecionar 15 profissionais nas áreas da Saúde e Assistência Social, para prestação de serviços no Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF I e II). A remuneração do contratado poderá chegar a R$ 10.000,00, por jornadas de 20, 30 e 40 horas semanais. 

Os cargos disponíveis são: Médico Psiquiatra, Médico Pediatra, Fonoaudióloga, Médico Veterinário, Fisioterapeuta, Assistente Social, Nutricionista e Psicólogo.

Os interessados em participar do processo seletivo, deverão entregar os documentos comprobatórios abaixo descritos para a contagem de títulos em envelope lacrado no dia 12 de setembro de 2019, na Sede Administrativa do CIVARC, localizada na Rua Hermindo Augusto de Oliveira, nº 84, centro, na cidade de Japira/PR, CEP: 84.920-000, fone: (43) 3555-1367, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30. Não há taxa de inscrição.

Documentação a ser entregue no ato da inscrição:

• Ficha de inscrição;
• Cópia de cédula de identidade (RG);
• Cópia do CPF;
• Na falta de RG ou CPF, cópia de qualquer documento de identificação com foto que constam o nº do RG e CPF;
• Cópia do comprovante do inscrição no Órgão Representativo de Classe competente;
• Comprovante de inscrição no PIS/PASEP e/ou matrícula no INSS;
• Cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso na área pretendida;
• Declaração de que não possui acúmulo de cargos públicos vedados, conforme prescrito no artigo 37, XVI, da Constituição Federal, de acordo com o modelo constante no Anexo III do edital;
• Currículo completo, sem modelo definido, com os respectivos documentos comprobatórios;
• Certidão de Regularidade junto ao Conselho de Registro Profissional;
• Certidão negativa de débito federal;
• Certidão negativa de débito estadual;
• Certidão negativa de débito eleitoral;
• Certidão negativa de antecendentes criminais;
• Certidão negativa de débito trabalhista.

Este processo seletivo consistirá em prova de títulos referentes à escolaridade e tempo de serviço.

A contratação do candidato apto habilitado será pelo prazo máximo de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por menor, igual, ou maior período.

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