Prefeitura de Guapirama - PR abre concurso e processo seletivo

Com ganhos de até R$ 7.425,39, a Prefeitura de Guapirama, no Paraná, visa contratar 27 profissionais de todos os níveis de escolaridade.

A Prefeitura de Guapirama, no Estado do Paraná, torna público os editais de nº 001/2015 de concurso público e teste seletivo, destinados a selecionar candidatos para provimento de 27 vagas em cargos de ensino fundamental, médio e superior. A responsabilidade e execução dos certames é da FUNTEF.

No concurso, serão contratados 23 profissionais para os cargos de: Agente de Controle de Endemias, Auxiliar de Obras e Serviços Públicos, Auxiliar de Serviços Gerais, Coveiro, Pedreiro, Motorista, Operador de Máquinas Rodoviárias e Agrícolas, Auxiliar Administrativo, Orientador Social, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Farmácia, Técnico em Contabilidade, Professor de Ensino Fundamental I - PEF, Professor de Educação Infantil, Engenheiro Civil, Enfermeiro, Farmacêutico/ Bioquímico, Fonoaudiólogo, Médico, Nutricionista, Professor de Ensino Fundamental II – Arte, Professor de Ensino Fundamental II – PEF - Disciplina Educação Física e Psicólogo. As retribuições previstas vão de R$ 867,67 a R$ 7.425,39, em jornadas de trabalho de 20 ou 40 horas por semana.

No teste seletivo, serão contratados quatro profissionais para ocupar as funções de: Assistente Social, Fisioterapeuta, Nutricionista e Psicólogo. Os vencimentos ofertados vão de R$ 1.678,13 a R$ 2.004,86, em carga horária de 20 horas semanal.

As inscrições serão aceitas até o dia 30 de novembro de 2015, pelo endereço eletrônico www.funtefcp.com.br.

O valor da taxa de inscrição para cargos de ensino fundamental incompleto é de R$ 30,00, fundamental completo R$ 50,00, ensino médio/ técnico R$ 70,00 e ensino superior R$ 100,00.

Os candidatos serão submetidos à provas escrita objetiva e prática, de acordo com os métodos de avaliação do cargo pretendido.

A prova objetiva provavelmente será aplicada no dia 13 de dezembro de 2015, no município de Guapirama/PR, sendo que o local e horário serão divulgados antecipadamente.

O prazo de validade dos certames será de dois anos, contados a partir da publicação da homologação, prorrogável uma única vez, por igual período, conforme interesse da Prefeitura.

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