FEAES de Curitiba - PR abre processo seletivo

A Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba - FEAES, no Paraná, abre 155 vagas, com salários de até R$ 7.411,57.

A Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba - FEAES, localizada no Estado do Paraná, faz saber que estará recebendo inscrições ao processo seletivo, regulado pelo edital nº 01/2019. A finalidade é selecionar candidatos de níveis médio e superior, para ocupação de 155 vagas imediatas, em caráter temporário.

As oportunidades são para Assistente Administrativo, Auxiliar de Manutenção, Técnico de Laboratório, Técnico em Contabilidade, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Radiologia, Técnico em Enfermagem.

Também há chances para Analista de Sistemas, Assistente Social, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico, Médico Cardiologista, Médico Cardiologista – Ecocardiografia, Médico Cirurgião Vascular, Médico Endocrinologista, Médico Neurologista, Médico Pediatra, Médico Pneumologista, Médico Psiquiatra, Médico Radiologista, Médico Urologista e Terapeuta Ocupacional.

O salário ofertado vai de R$ 1.549,64 a R$ 7.411,57 mensal e R$ 81,42 por hora (empregos de Médico), para trabalhar em carga horária de 24 a 40 horas semanais.

Os interessados devem realizar suas inscrições até às 23h59min do dia 13 de agosto de 2019, por meio do endereço eletrônico www.fundacaounespar.org.br, mediante o pagamento da taxa de inscrição nos valores descritos abaixo:

- Nível Médio R$ 80,00;
- Nível Superior R$ 150,00.

As pessoas com deficiência têm assegurado o direito de se inscreverem no processo seletivo, em empregos cujas atribuições sejam compatíveis.

Os inscritos serão selecionados por meio de prova escrita objetiva, composta por 40 questões de Língua Portuguesa, Matemática, Lei e Estatuto da FEAES e Conhecimentos Específicos.

A prova objetiva será aplicada na data provável de 08 de setembro de 2019, em horário e local a ser informado, por meio de edital disponibilizado no endereço usado para realizar as inscrições.

O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração.

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