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Prefeitura de Astorga - PR abre concurso e processo seletivo

No Paraná, a Prefeitura de Astorga abre concurso e processo seletivo com oportunidades para candidatos de vários níveis de escolaridade.

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A Prefeitura de Astorga, no Paraná, abriu concurso público e processo seletivo, ambos regulado por editais de nº 001/2017, com o intuito de selecionar candidatos dos níveis alfabetizado até o superior, para a ocupação de 107 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva. Os vencimentos ofertados partem de R$ 937,00 a R$ 9.651,46, para trabalhar em carga horária de 20 a 40 horas por semana.

CARGOS/EMPREGOS

O concurso público é destinado a ocupação de 81 vagas nos cargos de Administrador, Assistente Social, Atendente de Consultório Dentário, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Biblioteca, Coletor de Lixo, Contador, Educador Social, Eletricista, Encanador, Fonoaudiólogo, Gari, Mecânico, Médico Clínico Geral, Médico Gineco-Obstetra, Merendeiro, Motorista, Oficial Administrativo, Operador de Máquinas, Pedreiro, Psicólogo, Servente de Obras, Servente de Serviços Públicos, Técnico em Enfermagem, Tratorista, Vigia e Zelador.

Já o processo seletivo visa ocupar 26 vagas nos empregos de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Endemias, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal, Dentista, Enfermeiro, Médico e Técnico em Higiene Dental.

INSCRIÇÕES E TAXAS

As inscrições serão aceitas até o dia 2 de fevereiro de 2017, pela internet, no endereço eletrônico www.objetivas.com.br. O valor da taxa vai de R$ 40,00 a R$ 120,00.

Os candidatos que não possuem internet, podem dirigir-se ao Paço Municipal, situado na Avenida Dr. José Soares de Azevedo, nº 48 - térreo, durante o período das inscrições, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, no horário das 08h30min às 11h30min e das 13h30min às 17h.

PROVAS

Os inscritos serão selecionados mediante aplicação de prova escrita objetiva, prática e análise de títulos, conforme o cargo/emprego pretendido. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 5 de março de 2017, em local e horário a serem oportunamente divulgados no site usado para efetuar a inscrição.

VALIDADE

O prazo de validade do concurso e processo seletivo é de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

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