Concurso Prefeitura de Nova Esperança - PR

A Prefeitura de Nova Esperança, no Paraná, divulgou o edital nº 02/2016 de concurso público, destinado a selecionar candidatos, para a contratação de 34 novos servidores em cargos de ensino fundamental médio e superior. Foi divulgado também o edital nº 03/2016 de concurso público, com o intuito de preencher seis vagas, em empregos públicos de vários níveis de escolaridade.

Para se candidatar aos cargos de Agente de Alimentação, Agente de Manutenção, Agente de Serviços Operacionais, Agente de Saúde, Agente de Veículo Automotor, Agente Operador de Máquinas Pesadas, Auxiliar de Cuidador/Educador, Agente de Apoio Educacional, Agente de Fiscalização, Agente de Gestão Municipal, Assistente Administrativo, Auxiliar de Farmácia, Bombeiro Comunitário, Educador Social, Professor Educação Infantil, Técnico (Enfermagem, Informática, Radiologia, Saúde Bucal, Segurança do Trabalho, Vigilância Sanitária), Advogado, Arquiteto, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Médico Veterinário, Nutricionista, Odontólogo, Pedagogo, Professor e Terapeuta Ocupacional, faça a sua inscrição no edital nº 02/2016.

Já para os empregos de Agente de Combate a Dengue, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Técnico de Higiene Dental e Cirurgião - Dentista, inscreva-se no edital nº 03/2016.

Os ganhos previstos partem de R$ 880,00 a R$ 3.000,00, para desenvolver atividades em jornadas semanais de 20, 30 ou 40 horas.

As inscrições devem ser feitas até o dia 25 de abril de 2016, por meio do endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br/concurso.

O valor da taxa é de R$ 50,00 (ensino fundamental), R$ 70,00 (ensino médio) e R$ 100,00 (ensino superior).

O concurso constará de Provas Objetiva, Prática, Física e Análise de Títulos, conforme os métodos de avaliação de cada cargo.

A prova objetiva será aplicada na data provável 22 de maio de 2016, em horário e local a ser informado, no edital de homologação das inscrições.

A validade dos concursos será de dois anos, a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração.

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