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Concurso Prefeitura de Reserva - PR

Com a nova retificação, o concurso passa a oferece 49 vagas, em cargos de nível fundamental, médio e superior por salários de até R$ 12.870,89.

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A Prefeitura de Reserva, no Paraná, lançou o edital de retificação nº 001/2016 de concurso público. A intenção é viabilizar a contratação imediata de 49 novos servidores de ensino fundamental, médio e superior. O certame fica sob os cuidados da empresa KLC – Consultoria em Gestão Pública LTDA.

Os salários previstos vão de R$ 880,00 a R$ 12.870,89, em jornadas de trabalho de 20, 30 ou 40 horas por semana.

As oportunidades são para Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate a Endemias, Agente Sanitarista, Agente Social, Assessor Administrativo, Assessor Jurídico, Assistente Administrativo, Assistente Social, Auxiliar de Serviços Gerais, Educador Social, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Fiscal de Tributos, Fisioterapeuta, Gari, Médico, Médico Pediatra, Motorista, Nutricionista, Operador de Máquinas, Pedagogo – Assistência Social, Professor, Técnico de Enfermagem, Técnico em Esportes e Técnico em Radiologia.

Foram excluídos do concurso os cargos de Agente Administrativo, Agente de Operação e Técnico em Contabilidade e que pagaram a taxa de inscrição, deverão solicitar o reembolso da referida taxa de inscrição junto ao site [email protected], anexando à referida solicitação o comprovante de pagamento e ainda informar: nome do banco, agência e número da conta corrente.

As inscrições foram retificadas e serão aceitas até 19 de abril de 2016, através do endereço eletrônico www.klcconcursos.com.br. O valor da taxa é de R$ 40,00 (ensino fundamental), R$ 60,00 (ensino médio) e R$ 100,00 (ensino superior).  

A seleção dos inscritos se dará através de provas escrita objetiva, prática e análise de títulos, obedecendo os métodos de avaliação de cada cargo. A realização da prova objetiva está prevista para a nova data em 05 de junho de 2016, sendo que, o horário e o local serão divulgados no edital de homologação das inscrições.    

A validade do concurso público será de dois anos, contados da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura.

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