Concurso Prefeitura de Santa Helena - PR: Editais disponíveis

A Prefeitura paranaense de Santa Helena divulgou três editais de concurso e processo seletivo, com o intuito de selecionar candidatos de níveis médio e superior, para ocupação de mais de 180 vagas imediatas, além da composição de cadastro de reservas.

O concurso público n.º 001/2019, oferta vagas para os cargos de Técnico em Enfermagem de Urgência/Emergência, Professor (a), Assistente em Informática, Educador Social, Assistente de Regulação em Saúde, Professor (a) de Educação Física, Arquiteto Urbanista, Engenheiro Civil, Médico Generalista, Enfermeiro em Urgência/Emergência e Regulador em Saúde.

Já os processos seletivos n.º 001 e 002/2019, estão oferecendo vagas para os cargos/empregos de Professor (a), Professor (a) de Educação Física, Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico em Enfermagem, Dentista, Enfermeiro e Farmacêutico.

Os vencimentos ofertados vão de R$ 1.388,61 a R$ 13.839,34.

Às pessoas com deficiência serão reservadas 5% (cinco por cento) das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo simplificado, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência.

Como se inscrever

As inscrições serão realizadas somente via internet, no endereço eletrônico www.alfaumuarama.com.br/concursos até o dia 17 de junho de 2019. O valor da taxa de inscrição vai de R$ 80,00 a R$ 150,00.

Seleção

Os inscritos serão selecionados por meio de prova escrita objetiva, análise de títulos e tempo de experiência.

As provas escritas objetivas serão aplicadas provavelmente nos dias 29 e 30 de junho de 2019, em locais e horários a serem divulgados antecipadamente.

Os candidatos aos cargos de Professor(a), Professor(a) de Educação Física e Educador Social (CAPS), deverão prestar prova de títulos no mesmo local da prova escrita, em sala especial para este fim, em horário a ser publicado no edital de homologação das inscrições.

Validade

A validade do concurso público 001/2019 e do processo seletivo 002/2019 é de dois anos, contados da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por até igual período.

Já o processo seletivo 001/2019 será válido por um ano a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período a critério do Poder Executivo Municipal.

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