Prefeitura de Curitiba - PR abre vagas na área da educação

Prefeitura de Curitiba - PR abre processo seletivo com mais de 250 vagas, todas para a área da educação. A remuneração é de R$ 2.372,47 para 40 horas semanais.

A Prefeitura de Curitiba, capital do estado do Paraná, publicou o edital de processo seletivo simplificado nº 9/2019 com o objetivo de contratar, de forma temporária, 256 profissionais para a função de Professor de Educação Infantil (PEI). Os profissionais irão atuar em Centros Municipais de Educação Infantil (CMEI).

A remuneração mensal é de R$ 2.372,47 para uma jornada de 40 horas semanais.

Para concorrer a uma das vagas é necessário possuir ensino médio ou pós-médio na modalidade normal (magistério), licenciatura plena em Pedagogia ou graduação em Normal Superior.

Estas oportunidades são temporárias e o contrato será de até 12 meses, podendo ser prorrogado, apenas uma vez e por igual período.

Inscrições

As inscrições serão realizadas das 09 horas do dia 30 de julho até às 17 horas do dia 05 de agosto de 2019, apenas via internet, através do endereço eletrônico https://concursos.curitiba.pr.gov.br.

Ao se inscrever, não é necessário apresentar nenhuma cópia dos documentos, sendo o candidato responsável pela veracidade das informações prestadas.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Provas

Este processo seletivo será composto apenas por análise curricular, cuja pontuação obedecerá aos seguintes critérios:

  • Curso de graduação na área da educação, diferente daquele apresentado como requisito para a função: 5 pontos;
  • Especialização na área da educação, com carga horária mínima de 360 horas: 10 pontos;
  • Mestrado na área da educação: 15 pontos;
  • Doutorado na área da educação: 15 pontos;
  • Experiência profissional como Professor ou Pedagogo: 5,5 pontos para cada ano trabalhado, até o limite de 10 anos, considerando apenas o período de 30 de julho de 2009 a 30 de julho de 2019.

Em caso de empate na pontuação, serão adotados os seguintes critérios:

  1. Candidato de idade mais elevada, entre aqueles com idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
  2. Candidato com maior nota na prova de títulos;
  3. Candidato com maior nota na experiência profissional;
  4. Candidato mais idoso, exceto para aqueles enquadrados no Estatuto do Idoso, considerando ano, mês, dia, hora e minuto de nascimento.

Validade

Este processo seletivo será válido por um ano, a contar da data da publicação da sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Edital

Para mais informações sobre este processo seletivo, consulte o edital publicado no site da Prefeitura de Curitiba - PR.

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