Concurso Prefeitura de Casimiro de Abreu - RJ

A Prefeitura de Casimiro de Abreu, Estado do Rio de Janeiro, disponibilizou os editais N°s 01 e 02/2013 para realização de concurso público para as áreas de educação (106 vagas) e da administração direta e indireta (87 vagas). 

As oportunidades são para profissionais de níveis fundamental, médio e superior com salários de R$ 740,00 a R$ 1.314,00, além de benefícios. 

Cargos

Estão previstas na área de educação vagas para agente de creche, professor, professor especial para deficientes visual e auditivo, professor de disciplinas específicas e supervisor de ensino. Na área de administração, estão previstas vagas para agente administrativo, agente de fiscalização, guarda municipal, técnico em enfermagem,  auxiliar administrativo, técnico em agropecuária e topógrafo.

Para quem possui nível superior, há chances na administração direta da prefeitura nos cargos de administrador, arquiteto, assistente social, biólogo, contador, economista, engenheiro agrônomo, engenheiro civil, engenheiro florestal, engenheiro sanitarista, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo e veterinário.

Os cargos de auxiliar administrativo, professor de teatro, professor de música e pedagogo oferecidos neste concurso são para atuação na Fundação Cultural Casimiro de Abreu. Já para o Serviço Autônomo de Água e Esgoto serão contratados servidores para ocuparem os cargos de operador de ETA/ETE, leiturista, agente administrativo e técnico em química. 

Inscrições e Seleção

As inscrições poderão ser feitas a partir do dia 19 de março até 10 de abril de 2013, pelo site www.incp.org.br ou de forma presencial no CIEP Municipalizado 459, José Bicudo Jardim. O investimento é de R$ 30 (nível fundamental), R$ 50 (nível médio) e R$ 70 (nível superior).

As provas escritas objetivas de múltipla escolha serão realizadas, preferencialmente, na cidade de Casimiro de Abreu/RJ, com data inicialmente previstas para 18 e/ou 19 de maio de 2013, com duração de 3 horas para sua realização, em dois turnos.

Os concursos terão validade de 02 anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não contratados.

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