Prefeitura de Serra do Mel - RN abre processo seletivo

Com remunerações de R$ 2.225,51, a Prefeitura de Serra do Mel, Rio Grande do Norte, abre vagas de ensino técnico e superior.

A Prefeitura Serra do Mel, no Rio Grande do Norte, tornou público o edital nº 002/2017 de processo seletivo, destinado a selecionar candidatos de ensino médio/técnico e superior, para ocupação de 12 vagas imediatas, em caráter temporário.

Serão contratados profissionais para trabalhar em carga horária de 20, 30 ou 40 horas por semana, nos cargos Psicólogo, Assistente Social, Facilitador de Teatro, Orientador Social, Monitor para Atividades Sócio Educativas, Técnico de Enfermagem, Professor de Educação Física e Fisioterapeuta. As remunerações mensais ofertadas vão de R$ 1.045,45 a R$ 2.225,51.

Segundo o novo cronograma as inscrições serão aceitas no período de 1 a 2 de agosto de 2017, no sede da Prefeitura - Secretaria de Administração. O valor da taxa é de R$ 25,00 ou R$ 50,00.

Documentos exigidos no ato da inscrição:
Cópia da carteira de identidade/RG, CPF, Carteira de Trabalho, Título de Eleitor acompanhado do comprovante de quitação eleitoral, Carteira de Reservista para os candidatos do sexo masculino. Se estrangeiro, deve ser portador do Visto Permanente, para todos os cargos e cópia dos respectivos conselhos;
Ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada pelo candidato;
Comprovante de recolhimento da taxa;
Curriculum Vitae acompanhado de comprovação de formação acadêmica, titulação e experiência profissional, cópias autenticadas dos respectivos comprovantes, exceto documentos pessoais, entregue e conferido no ato da inscrição em envelope.

Os candidatos serão selecionados por meio de análise de currículos e experiência profissional, além de entrevista individual que ocorrerá nos dias 16 e 17 de agosto de 2017, no horário das 8h às 16h, na Sede da Prefeitura Municipal de Serra do Mel, na Secretaria Municipal de Administração.

O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, a contar da data de homologação. 

Edital: http://www.diariomunicipal.com.br/femurn/materia/7B6FAE02