Prefeitura de Bodó - RN abre diversas vagas em processo seletivo

No estado do Rio Grande do Norte, a Prefeitura de Bodó abre processo seletivo visando preencher mais de 70 vagas, com salários de até R$ 10.000,00.

A Prefeitura de Bodó, no estado do Rio Grande do Norte, retificou o edital nº 001/2019 do seu processo seletivo. O processo seletivo que antes tinha 73 vagas passa a ter 77 vagas. Foram incluídas vagas para os cargos de Coordenador de Programa, Atendente de Farmácia e Técnico em Análises Clínicas.

O edital de retificação está publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Norte, em sua edição de 27 de fevereiro de 2019.

As oportunidades deste processo seletivo são para todos os níveis de escolaridade e os ganhos ofertados partem de R$ 998,00, chegando a R$ 10.000,00 para jornada de até 40 horas semanais.

Vagas

  • Cargos de nível fundamental (incompleto e completo): ASG, Motorista, Coveiro, Pedreiro, Servente de Pedreiro, Pintor, Operador de Máquina, Eletricista, Vigia e Merendeira;
  • Cargos de níveis médio e técnico: Técnico em Enfermagem, Técnico em Saúde Bucal, Atendente de Farmácia, Técnico em Análises Clínicas, Técnico de Nível Médio do CRAS e CREAS, Orientador Social, Facilitador de Oficinas, Entrevistador do Bolsa Família, Agente Administrativo e Técnico Agrícola,
  • Cargos de nível superior: Assistente Social, Educador Físico, Psicólogo, Fisioterapeuta, Médico, Enfermeiro, Cirurgião Dentista, Farmacêutico, Bioquímico, Coordenador de Programa, Advogado, Nutricionista, Agrônomo, Professor de Língua Portuguesa, Professor de História, Professor de Ciência, Professor de Inglês e Professor Pedagogo.

Para alguns cargos, será necessário possuir experiência na área.

Inscrições

As inscrições serão realizadas a partir das 07 horas do dia 28 de fevereiro até às 13 horas do dia 01 de março de 2019, apenas de forma presencial, na sede da Prefeitura de Bodó - RN.

No ato de inscrição o candidato deverá apresentar a ficha de inscrição preenchida e assinada (disponível no anexo do edital), o documento de identidade oficial com foto, o CPF, seu curriculum vitae atualizado e a documentação que comprove a escolaridade, cursos realizados e experiência profissional.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Provas

Este processo seletivo será composto por análise curricular e entrevista técnica. Ambas etapas possuem caráter eliminatório e classificatório.

A análise curricular valerá até 10 pontos, sendo aceitos cursos de formação acadêmicas, cursos de capacitação, participação em congressos e seminários e experiência profissional na área de atuação do cargo em disputa.

Serão aprovados na análise curricular e convocados para a próxima etapa os candidatos que ficarem em uma posição de até cinco vezes o número de vagas em disputa para o seu cargo.

A entrevista técnica será realizada, provavelmente, entre os dias 12 e 15 de março de 2019 e também valerá 10 pontos, sendo eliminados desta etapa os candidatos com nota inferior a 5 pontos.

Validade

Este processo seletivo possui validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração pública.

Edital

O edital de abertura foi publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Norte, em sua edição de 25 de fevereiro de 2019.

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