Prefeitura de Cruzeta - RN abre edital 001/2020 de processo seletivo

Prefeitura Municipal de Cruzeta - RN abre processo seletivo com oportunidades para Professor Polivalente, com salário de R$ 2.301,97.

Com duas vagas para Professor Polivalente, a Prefeitura de Cruzeta, Estado do Rio Grande do Norte, abriu o edital n° 001/2020 de processo seletivo com salário de R$ 2.301,97. As vagas ofertadas pelo seletivo são para profissionais que tenham Curso Superior em Pedagogia.

O seletivo oferece vagas, mais cadastro reserva, para Professor Polivalente – Educação Infantil e Professor Polivalente – Ensino Fundamental (Anos Iniciais). A carga horária para estes cargos são de 30 horas por semana.

Como se Inscrever no Processo Seletivo?

As inscrições deverão ser realizadas pessoalmente na sede da Prefeitura, na Coordenadoria de Recurso Humanos, situada na Praça João de Góes, nº 167, Centro, Cruzeta-RN, no horário das 08 às 12 horas, no período de 06 a 10 de fevereiro de 2020.

Sobre a Seleção

O seletivo constará de duas etapas, de caráter eliminatório e classificatório, a qual se realizará através de Análise Curricular (modelo de currículo exigido no anexo IV do edital) e entrevista, sendo:

  • Análise de Currículo valendo 50,0 pontos;
  • Entrevista valendo 50,0 pontos.

A data para realização da entrevista será no dia 12 de fevereiro de 2020, na sede da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes, Rua Tiburtino Bezerra, S/N, Bairro Santo Antônio, em Cruzeta-RN, definido da seguinte forma:

  • Das 07h30min às 11h30min: para os candidatos ao cargo de professor polivalente da Educação Infantil;
  • Das 13 às 17h: para os candidatos ao cargo de professor polivalente séries iniciais.

Desempate

Havendo empate entre os classificados, o desempate obedecerá à seguinte ordem:

  • O candidato que obtiver maior pontuação no critério de titulação;
  • Permanecendo o empate, o candidato que obtiver maior pontuação no critério de atualização profissional;
  • Ocorrendo empate na classificação, o critério de desempate será o maior tempo de experiência profissional na função que se candidata e se persistir o empate, terá preferência o (a) candidato (a) com maior idade.

Contratação

Como condição para ser contratado na função para o qual foi admitido o candidato aprovado deverá:

  • Ter no mínimo 18 anos de idade completos na data da contratação;
  • Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;
  • Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
  • Estar qualificado para o cargo pretendido até a data da publicação da convocação.

Documentação para Contratação

O candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

  • comprovação dos pré-requisitos/escolaridade constantes do Edital nº 004/2019;
  • certidão de nascimento ou casamento (conforme o respectivo estado civil);
  • certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;
  • comprovante de residência com bairro e CEP;
  • título de eleitor com o comprovante de votação da última eleição;
  • certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
  • cédula de identidade;
  • carteira de trabalho – CTPS;
  • cadastro de pessoa física – CPF;
  • documento de inscrição de PIS ou PASEP se houver;
  • uma foto 3x4 recente com fundo branco;
  • cópia da conta bancária, exclusivamente do Banco do Brasil;
  • declaração de que não exerce cargo ou função pública não acumulável na administração pública federal, estadual ou municipal, conforme vedação constante das normas do artigo 37, incisos XVI e XVII, e § 10 da Constituição Federal.

Validade

O seletivo terá prazo de validade de 05 meses, a contar da data de publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período no interesse da administração.

Edital do Processo Seletivo

O edital foi publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Norte, no dia 05 de fevereiro de 2020. Edição 2204, com o código identificador: 431BEF79, no site: http://www.diariomunicipal.com.br/femurn/

Atribuições

O Professor Polivalente, irá elaborar e cumprir o plano de trabalho, bem como a proposta pedagógica da escola; Levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe; Zelar pela aprendizagem do aluno; Estabelecer os mecanismos de avaliação; Implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Organizar registros de observação dos alunos; Participar de atividades extraclasse; Realizar trabalho integrado com o apoio pedagógico; Participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Ministrar os dias letivos e horas aula estabelecidos; Colaborar com as atividades e articulação da escola com as famílias e a comunidade; Participar de cursos de formação e treinamento; Participar da elaboração e execução do plano político-pedagógico; Integrar órgãos complementares da escola; Executar tarefas afins com a educação.

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