CISAN - Central - RO promove processo seletivo

São ofertadas vagas temporárias para Auxiliares de Serviços Gerais e Vigia/balancista, com vencimento de até R$ 1.313,11.

O Consórcio Intermunicipal de Saneamento da Região Central de Rondônia (CISAN - Central/RO) resolve estabelecer e divulgar as normas para a realização de processo seletivo simplificado, regido pelo edital n.º 001/2018, através da análise de currículo.

A meta é atender, no âmbito do Departamento Operacional, à demanda de servidores que atuem como Auxiliares de Serviços Gerais e Vigia/balancista.

Ao todo são disponibilizadas 08 vagas, sendo, deste modo, 06 para Auxiliar de Serviços Gerais e 02 para Vigia/balancista. A remuneração será de R$ 1.043,92 para Auxiliar e R$ 1.313,11 para Vigia. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

As inscrições serão efetuadas até o dia 09 de novembro de 2018, no Consorcio Intermunicipal de Saneamento da Região Central de Rondônia, Avenida Tancredo Neves nº 2903, setor 03, Departamento de Recursos Humanos.

O horário é das 07h30min às 12h e das 14h às 17h30min de segunda a quinta-feira e na sexta-feira 07h30min as 13h30min ou via e-mail cisancentralro@gmail.com.

A inscrição por e-mail exige o envio dos documentos digitalizados. No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar as seguintes documentações:

  • Documento de Identificação com foto;
  • CPF;
  • Declaração de inscrição;
  • Comprovação dos seguintes requisitos:
  • Comprovante de conclusão de curso de nível fundamental (para o cargo de Auxiliar de serviços Gerais).
  • Comprovante de conclusão de curso de nível médio (para o cargo de Vigia/balancista).
  • Comprovação de experiência mínima de 06 meses apresentando comprovação de execução dos serviços de coleta e transporte de resíduos sólidos ou reciclagem ou destinação final de resíduos sólidos urbanos ou prestação de serviços na área de saneamento (limpeza de fossas, estações de tratamento de esgoto) que deverá ser comprovada através de registro em carteira de trabalho e carta de apresentação contendo os dados da empresa empregadora (CNPJ, endereço e contatos de e-mail e telefone), (item de caráter classificatório, não obrigatório).
  • Curriculum Vitae contendo as informações do candidato.

A seleção será realizada por meio de avaliação de currículos, que deverão ser entregues por via escrita. O provimento das funções será em caráter temporário, pelo período de seis meses, prorrogável.

A validade do edital é de um ano. O documento pode ser lido no http://www.diariomunicipal.com.br/arom/, citando o código: C855553B

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