Prefeitura de Rio Crespo - RO abre vagas na área da educação

Processo seletivo da Prefeitura de Rio Crespo - RO abre vagas na área da educação. As inscrições serão realizadas por email.

A Prefeitura de Rio Crespo, no estado de Rondônia, através de sua Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Lazer, torna público o edital nº 001/2019 de seu processo seletivo que irá preencher nove vagas temporárias, todas de nível superior.

Vagas

  • Supervisor Escolar: uma vaga. É necessário possuir graduação em qualquer área da educação e especialização em Supervisão;
  • Professor de Pedagogia: seis vagas. Podem concorrer os candidatos graduados em Pedagogia ou que possuírem curso Normal Superior;
  • Professor de Língua Portuguesa: uma vaga;
  • Psicólogo: uma vaga.

Os contratos terão vigência de até seis meses e poderão, a critério da administração pública, serem rescindidos durante este período ou serem prorrogados por mais seis meses.

Os profissionais contratados irão trabalhar na EMEF Vaneide de Oliveira e EMEI Carrossel Dourado.

A jornada de trabalho para todos os cargos será de 40 horas semanais. O vencimento inicial é de R$ 2.157,10 para Psicólogo e de R$ 2.367,76 para os demais cargos, acrescido de R$ 236,00 referente ao auxílio alimentação. Para Supervisor Escolar há uma gratificação de pós-graduação no valor de R$ 473,55.

Inscrições

As inscrições serão realizadas entre os dias 11 e 15 de fevereiro através da entrega da documentação pelo email [email protected]

O candidato deverá enviar a documentação abaixo no formato PDF:

  • Formulário de inscrição preenchido, disponível no anexo do edital;
  • Comprovante de graduação, com histórico;
  • Demais comprovantes para concorrer na prova de títulos;
  • Cópia do documento de identidade oficial;
  • Cópia do CPF.

Provas

Este processo seletivo será composto apenas por análise de títulos, valendo até 24 pontos. Serão computados os cursos de graduação, cursos de pós-graduação e especialização e cursos de formação continuada.

Os candidatos serão classificados por ordem de pontuação, estando reprovados apenas aqueles que não cumprirem os requisitos mínimos para a função.

Caso ocorra empate na classificação, serão adotados os seguintes critérios:

  1. Candidato com idade igual ou superior a 60 anos, de acordo com o Estatuto do Idoso;
  2. Candidato com a maior nota no quesito especialização;
  3. Candidato com a maior nota no quesito formação continuada;
  4. Candidato com a maior idade entre aqueles com menos de 60 anos.

Caso continuem candidatos empatados, será realizado sorteio público.

Validade

Este processo seletivo será válido por seis meses, a contar da data de homologação do seu resultado final, podendo este prazo ser prorrogado por mais seis meses, a critério da administração.

Edital

Para demais informações sobre este processo seletivo como descrição dos cargos, cronograma e demais formulários, consulte o edital publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia, em sua edição de 11 de fevereiro de 2019.

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