Prefeitura de Montenegro - RS publica edital de processo seletivo

No Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Montenegro abre processo seletivo para contratação de Enfermeiro, com remuneração de R$ 4.549,75 para 30 horas.

A Prefeitura de Montenegro, no estado do Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 02/2018 referente ao seu processo seletivo que visa a contratação temporária de uma vaga para o cargo de Enfermeiro, para atuar junto à Secretaria Municipal de Saúde. A remuneração para o cargo é de R$ 4.549,75 para uma jornada de 30 horas semanais.

A contratação do profissional será pelo período de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Inscrições

As inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até o dia 26 de outubro de 2018, apenas de forma presencial na sede da Secretaria Municipal de Saúde, que fica localizada na Rua Campos Neto, 177, bairro Senai. O horário de atendimento é das 08 às 11h30 e das 13h30 às 16 horas.

Ao se inscrever o candidato deverá entregar o requerimento de inscrição, disponível no anexo I do edital, devidamente preenchido, juntamente com cópia autenticada ou cópia simples e apresentação dos originais dos seguintes documentos:

  • RG;
  • CPF;
  • Diploma ou Certificado de Conclusão de Nível Superior;
  • Carteira de Registro em Conselho, devidamente registrada em órgão competente;
  • Títulos para concorrer na prova;
  • Currículo profissional.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Provas

Este processo seletivo será composto apenas por análise curricular, cuja pontuação obedecerá aos seguintes critérios:

  • Experiência profissional na área: 1 ponto a cada ano de atuação, até o limite de 2 pontos;
  • Experiência profissional na área em saúde pública: 3 pontos para cada ano de atuação, até o limite de 6 pontos;
  • Curso de especialização na área do cargo pretendido com no mínimo 200 horas: 2 pontos por curso, até o limite de 3 pontos;
  • Curso aperfeiçoamento na área do cargo pretendido com no mínimo 20 horas: 1 ponto por curso, até o limite de 5 pontos;
  • Doutorado e/ou mestrado: 2 ponto por título, até o limite de 4 pontos;
  • Graduação superior na área da saúde, diferente do cargo pretendido: 2 ponto por título, até o limite de 4 pontos.

Em caso de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência o candidato que:

  1. Obtiver maior pontuação na comprovação de experiência profissional;
  2. Obtiver a maior pontuação na comprovação de cursos de pós graduação (mestrado e doutorado);
  3. Obtiver a maior pontuação em cursos de aperfeiçoamento;
  4. Obtiver a maior pontuação na graduação superior em área de saúde diferente do cargo pretendido;
  5. Obtiver o menor número de inscrição.

Validade

O prazo de validade do presente processo seletivo simplificado será de um ano.

Edital

Para demais informações sobre este processo seletivo consulte o edital publicado no site da Prefeitura de Montenegro - RS.

Atribuições do cargo

  • Dirigir o órgão de enfermagem;
  • Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem;
  • Aplicar a assistência de enfermagem aos clientes e implementar a utilização dos protocolos de atendimento;
  • Prestar consultoria, auditoria e emitir parecer sobre a matéria de enfermagem;
  • Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho;
  • Prestar consultas de enfermagem;
  • Realizar a prescrição da assistência de enfermagem;
  • Prestar assistência de enfermagem a pacientes com risco de vida em situações de urgência/emergência;
  • Participar no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde;
  • Fazer a prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública;
  • Participação em projetos de construção ou reforma de unidades;
  • Prevenção e controle sistemático de doenças transmissíveis e não transmissíveis;
  • Orientar equipe multidisciplinar;
  • Educação visando à melhoria de saúde da população;
  • Participar de projetos, cursos, comissões, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão;
  • Implementar ações e definir estratégias para promoção da saúde.

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