Processo seletivo Prefeitura de Pelotas - RS: edital e inscrição

Confira as oportunidades anunciadas pela Prefeitura de Pelotas, estado do Rio Grande do Sul. Avaliação será pelos cursos realizados e experiência profissional.

Prefeitura de Pelotas: imagem de uma pessoa segurando uma tesoura de cortar grama e podando um arbusto

Oportunidade é destinada a profissional de nível fundamental - Foto: Pexels

A Prefeitura de Pelotas, no estado do Rio Grande do Sul, divulgou o edital nº 051/2021 de seu processo de seleção simplificada, visando preencher duas vagas mais cadastro reserva. O processo seletivo Prefeitura de Pelotas oferta oportunidades para atuação na Secretaria Municipal de Qualidade Ambiental.

Caso não tenha se interessado pela vaga em disputa, saiba que vários municípios do estado do Rio Grande do Sul estão com inscrições abertas. Confira aqui a lista completa.

Função em disputa no certame

O processo seletivo Prefeitura de Pelotas oferta duas vagas na função de Podador, com remuneração de R$ 1.100,00, acrescida de auxílio-alimentação no valor de R$ 270,00. A jornada de trabalho é de 36 horas semanais.

Para concorrer à vaga, é necessário possuir o ensino fundamental completo.

O que faz um Podador no município de Pelotas?

O profissional contratado irá exercer atividades de conservação, mediante poda de árvores, manutenção das áreas verdes, jardinagem e coleta de materiais.

Para isso, deverá exercer suas atividades utilizando as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Faça sua inscrição no processo seletivo Prefeitura de Pelotas

As inscrições serão aceitas, exclusivamente via internet, entre os dias 17 e 21 de março de 2021.

Para se inscrever, basta entrar no site de seleções de Pelotas, preencher o formulário e enviar o currículo e comprovantes das informações prestadas (a documentação deverá estar no formato PDF).

Vale ressaltar que é obrigatório que, no currículo, constem as seguintes informações:

  • Nome;
  • Data de nascimento;
  • RG;
  • CPF.

Etapa classificatória

Os candidatos serão avaliados com base nas informações prestadas no currículo, conforme os critérios abaixo estabelecidos:

  • Cursos na área de manejo arbóreo em área urbana com carga horária mínima de 20 horas, desde que realizados nos últimos cinco anos: 10 pontos por curso até o limite de 20 pontos;
  • Experiência profissional como Podador nos últimos cinco anos: 10 pontos por semestre de trabalho ininterrupto até o limite de 80 pontos.

No caso de igualdade de pontos obtidos, terá preferência o candidato que, nesta ordem:

  1. Tiver a maior experiência profissional como Podador;
  2. Tiver a maior idade.

Se mesmo assim persistir o empate, será realizado sorteio.

Saiba mais sobre o processo seletivo Prefeitura de Pelotas

Para entender o funcionamento dessa seleção, é importante que o candidato leia o edital completo, que está publicado no site da Prefeitura de Pelotas.

Se mesmo após a leitura do edital você persistir com dúvidas sobre a seleção, entre em contato com o WhatsApp do município pelo número (53) 9122-8701 ou utilize o formulário eletrônico de atendimento ao cidadão.

Processo seletivo anterior

No início de março foi publicado o edital nº 048/2021 com vagas no combate ao coronavírus. O município divulgou oportunidades na função de Enfermeiro Assistencial, com remuneração de R$ 2.307,14 e jornada de 30 horas semanais.

Em fevereiro de 2021 foi realizado o processo seletivo Prefeitura de Pelotas regido pelos editais nº 28 e 29/2021. Foram 90 vagas em disputa para preencher duas funções:

  • Visitador do Programa Primeira Infância Melhor: 80 vagas com remuneração de R$ 1.100,00;
  • Supervisor do Programa Criança Feliz: 10 vagas com remuneração de R$ 1.300,00.

Último concurso Pelotas foi realizado em 2019

A Legalle Concursos foi a banca responsável por realizar o último concurso da administração de Pelotas, que teve 375 vagas em disputa e vencimento de até R$ 7 mil.

Foram três editais anunciados pela Prefeitura e as vagas eram para profissionais de vários níveis de escolaridade. Os concorrentes foram avaliados por meio de prova objetiva, prova de títulos, prova prática, teste de aptidão física e/ou teste psicológico, conforme o cargo em disputa.

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