Prefeitura de Belmonte - SC divulga edital de processo seletivo

No interior de Santa Catarina, a Prefeitura de Belmonte distribui vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior.

Em Belmonte, município brasileiro no estado de Santa Catarina, a Prefeitura lançou por meio do edital n° 01/2016, o processo seletivo que será executado pela Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina - AMEOSC. São ofertadas duas vagas, mais cadastro de reserva, para contratações de Borracheiro, Técnico em Enfermagem e Psicólogo (a) NASF (níveis fundamental, médio e superior).

Os salários variam de R$ 900,96, R$ 1.385,77 e R$ 1.385,77 em jornadas semanais de 20 e 40 horas.

As inscrições, no valor de R$ 50,00, poderão ser efetuadas pela internet no site www.ameosc.org.br, no período das 08h de 05 de janeiro até 04 de fevereiro de 2016.

Para os candidatos que não dispuserem de acesso à internet será disponibilizado equipamento com acesso à Internet na Prefeitura de Belmonte – SC, junto ao setor de Recursos Humanos sito a Avenida Santo Antônio, centro, nesta cidade de Belmonte – SC, durante o período das inscrições, em horário de expediente das 07h30 às 11h30 e das 13h às 17h ou em horário a ser adotado, ficando o candidato responsável pela conferência de novos horários de expediente.

A prova objetiva será aplicada provavelmente no dia 05 de março de 2016, com início às 09 horas, nas dependências do Escola Municipal João Revers, na Avenida Getúlio Vargas s/n, em Belmonte/SC, podendo ser transferido em parte e/ou total para outro local, dependendo do número de candidatos inscritos.

Em caso de alteração de local da prova, este será publicado e divulgado no Mural Público Prefeitura Municipal de Belmonte – SC, e nos endereços eletrônicos www.ameosc.org.br e www.belmonte.sc.gov.br, devendo o candidato ficar atendo as publicações e avisos nos endereços acima mencionados.

O caderno de provas e os gabaritos preliminares serão publicados a partir das 17 horas do primeiro dia útil posterior ao dia da realização das provas.

O processo seletivo é válido pelo prazo de um ano contado da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por até igual período.

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